"Donner de l’agilité au plus près du terrain"

Jean Aghulon est Directeur des ressources humaines de Renault France.

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"Je salue l’état d’esprit de la loi. Nous trouvons très positive l’ambition que porte cette loi, d’oser faire confiance aux partenaires sociaux locaux pour prendre leur destin en main. Elle reconnaît que le législateur n’est pas le seul en capacité d’encadrer l’organisation du travail. Elle donne de l’agilité au plus près du terrain, pour que les solutions trouvées correspondent réellement aux problèmes du terrain. Chez Renault, nous avons démontré que quand toutes les parties prenantes ont le sens des responsabilités, ça marche. Ce n’est pas facile pour une entreprise de s’engager sur des chiffres de production et de recrutements sur trois ou quatre ans, comme il n’est pas facile pour les partenaires sociaux d’accepter une modération salariale de plusieurs années et de l’assumer dans les NAO (négociations annuelles obligatoires sur les salaires) suivantes. Mais trouver un tel accord n’est pas facile, ni toujours aussi solide juridiquement qu’on l’aimerait. L’ingénierie sociale que nous avons mise en œuvre pour parvenir à cet accord est hors de portée de 99,9 % des entreprises, et son coût d’obtention est très élevé. Ce qu’apporte cette loi, c’est de mettre cette démarche à la portée d’un plus grand nombre d’entreprises."

Retrouvez l'intégralité des déclarations de responsables d'entreprises françaises sur le projet de loi El Khomri.

Propos recueillis par Cécile Maillard

Cécile Maillard Journaliste relations sociales / régions / biens de consommation

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