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Diriger à plusieurs ? Pas si simple

Christophe Bys ,

Publié le

Pour éviter la solitude du dirigeant, de plus en plus de duos, voire de trios, se lancent dans l’entrepreneuriat. Comment faire pour que les énergies s’accordent ?

Diriger à plusieurs ? Pas si simple
Pour faciliter leur communication, Pierre Dubuc (à gauche) et Mathieu Nebra, les fondateurs d’OpenClassrooms, font des réunions lors de randonnées en montagne.

Une étude réalisée il y a un an par le Lab de Bpifrance, avec l’universitaire spécialiste des PME, Olivier Torrès, mesurait pour la première fois l’ampleur de la solitude du dirigeant de PME et d’ETI. Près d’un patron sur deux (45 %) indiquait se sentir isolé. Le moyen le plus simple de sortir de cette situation serait de créer et de diriger l’entreprise à deux. Mais cette solution est si rarement adoptée que ce sont toujours les mêmes exemples qui reviennent : Paul Dubrule et Gérard Pélisson chez Accor, les Américains Ben Cohen et Jerry Greenfield – à l’origine des célèbres glaces Ben & Jerry’s –, ou leurs alter ego français Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont, à la tête de Michel et Augustin. Pourtant, « à plusieurs, on peut se remotiver », justifie Jérémy Lecerf, l’un des trois dirigeants de Diduenjoy, une start-up spécialisée dans l’amélioration de la relation client. Sur cette question, les start-up innovent. Car elles sont nombreuses à avoir été créés et à[…]

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