Devanlay recrute 200 personnes pour les usines de Lacoste

Le groupe Devanlay, qui produit la totalité des polos et chemises griffés Lacoste, engage une campagne de recrutement portant sur environ 200 personnes, soit 20 % des effectifs actuels de ses huit sites de production, à Troyes dans l’Aube, mais également dans la Nièvre, la Marne et la Meuse.
Ce programme, qui s’accompagnera d’investissements importants sur chacun des sites, vise à renforcer le savoir faire du groupe et à répondre à la forte augmentation de son activité enregistrée depuis 2011.
Laquelle augmentation est liée pour partie à l’arrivée du nouveau directeur artistique, Felipe Oliveira Baptista. Ce dernier présente notamment plus de produits à destination du public féminin, comme lors de la dernière collection découverte il y a une dizaine de jours à New-York.
Les recrutements, débutés il y a quelques semaines, se poursuivront jusqu’en 2013. Ils concernent tous les secteurs de production, de la teinture à la confection, et comprennent quelques postes d’encadrement.

Confronté à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée et à la raréfaction de la formation initiale, Devanlay va doubler son budget formation, le portant en 2012 à 3 % de la masse salariale. « Nous allons miser sur l’apprentissage en nous appuyant sur Pôle Emploi et les structures locales de formation », souligne Pascal Collet, directeur de la communication.
Contrôlé à 90 % par Maus Frères, groupe de distribution suisse et à 10 % par Lacoste SA, le groupe Devanlay emploie près de 8 000 personnes dans 114 pays (dont 2 000 en France), répartis dans 1 200 boutiques et une vingtaine de sites de production et réalise un chiffre d’affaires de 1,4 milliard d’euros.

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