Economie

Des seuils qui freinent les entrepreneurs

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Les entreprises, très critiques sur l’impact du passage de certains seuils d’effectifs, réclament des assouplissements. La complexité est vécue plus douloureusement que la représentation des salariés.

Des seuils qui freinent les entrepreneurs © virginiamol - Morguefile - C.C.
Franchir le cap des 50 salariés, ça fait psychologiquement peur. Quand j’arriverai à 48, je me demanderai sérieusement si je passe les 50 ou si je fais une scission de l’entreprise… » Damien Aguesse, le président de Decorec, une entreprise de décolletage de 38 salariés d’Amancy (Haute-Savoie), est formel. Comme beaucoup d’employeurs, il craint les d’obligations auxquelles il sera confronté le jour où son effectif dépassera 50 salariés : création d’un comité d’entreprise (CE), d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), apparition de délégués syndicaux. Pour ceux qui ont passé le cap des 50, l’inquiétude porte sur le passage du seuil suivant. Dominique Dubois, le PDG de Multiplast, une entreprise[…]
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