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Des générations rétives à l'entreprise

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On savait que les entreprises du CAC 40 ne faisaient pas rêver les millennials, ces générations Y et Z, mais les autres formes d’entreprise non plus. Selon l’étude réalisée par Mazars, grand recruteur de jeunes diplômés, sur une population représentative des 15-34 ans, 5 à 8 % souhaiteraient travailler dans l’un des Gafa, 4 à 5 % dans une association ou ONG, 11 à 13 % dans une ETI et 4 à 6 % dans une entreprise du CAC 40. La modalité qui recueille le plus d’adhésion, et pour seulement près d’un quart d’entre eux, est d’« être son propre patron ». Le casse-tête de l’engagement dans l’entreprise n’est pas terminé pour les DRH.

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