Daniel Martin, 45 ans, vient de succéder à Gabriel Hamon au poste de responsable des Ressources Humaines de l'usine Atofina de Gonfreville-l'Orcher en Seine-Maritime (1 030 salariés), spécialisée dans la production d'éthylène, de propylène, de butadiène, de butènes etc. essentiellement utilisés dans la fabrication de matières plastiques.
Titulaire d'une maîtrise de sciences sociales du travail, obtenue à l'Institut d'études du travail de Lyon, Daniel Martin a débuté sa carrière en 1982 à la Société des autoroutes Paris-Rhin-Rhône, au sein de la division « péage, sécurité, trafic ».
Il rejoint deux ans plus tard et pour cinq années le groupe pharmaceutique Mérieux, au sein de la branche « réactifs de laboratoires » en tant qu'adjoint au directeur des ressources humaines, chargé de la politique sociale pour la France et la communauté européenne. Il intègre en 1989 le groupe Limagrain (semences) où, au sein de la filiale grand public Oxadis, il crée et prend en charge le poste de directeur des ressources humaines, qu'il occupe jusqu'en 2002.
Pour sa part, Gabriel Hamon va prendre la direction Affaires sociales, emploi et formation à l'Union des Industries Chimiques (UIC).
Patrick BOTTOIS
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