Coupe claire chez Seb à Saint-Lô, mais pérennité promise

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05 mai 2010 \ 18h14

1 min. de lecture

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La direction du fabricant d’électroménager Seb a présenté aux salariés de l’usine de Saint-Lô (Manche) un plan de restructuration. « La direction indique qu’elle va supprimer la production de mixers pour la diriger vers Mayenne, dans le département du même nom, résume une déléguée CGT. Cela va se traduire par la perte ici de 45 intérimaires, de 36 postes de CDI et de 15 postes au centre d’aide par le travail de la Manche. Quant au renforcement de l’activité électronique promis par Seb ici, il est assorti de conditions de rentabilité inaccessibles, puisque la direction compare notre coût horaire à celui d’un salarié chinois par exemple. Dans quelques mois, le temps de transférer ailleurs le savoir-faire en électronique propre à Saint-Lô, la direction nous dira que le site n’est pas rentable. Avec 92 salariés restants, il posera un problème de taille critique, d’absorption des frais fixes et de profitabilité. Et Seb fermera le site ».

« Au contraire, répond Dominique Gallopin, directeur des ressources humaines du groupe, nous allons donner un avenir au site alors qu’il aurait pu fermer. Nous allons en faire le centre majeur de développement et de production de l’électronique, qui joue un rôle de plus en plus important dans l’électroménager du groupe. Quelques investissements, non chiffrés, seront même réalisés en moyens de recherche et de production et, à terme, il y aura 93 salariés en CDI qui travailleront sur le site. Quant aux suppression de postes, en ce qui concerne le personnel Seb, 14 postes vont être transférés à Mayenne et il y aura, d’ici à fin 2010, 11 départs en préretraite amiante ».

De notre correspondant en Normandie, Patrick Bottois

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