Economie

Contrats génération, un dispositif efficace ?

Cécile Maillard , ,

Publié le

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Contrats génération, un dispositif efficace ?
Chez EADS, 27 % des CDI concernent les jeunes.
Les accords de contrats de génération des grandes entreprises commencent à tomber. Interrogées fin 2012 par "L’Usine Nouvelle", 88% des sociétés affirmaient que ce dispositif ne changerait rien à leurs embauches. Aujourd’hui, beaucoup conservent leurs prévisions de recrutement de jeunes, ou se fixent un objectif à peine supérieur. Ainsi, Capgemini vient de s’engager sur 1 500?embauches de jeunes de moins de 26?ans en 2014. Sans communiquer le volume réalisé en 2013. Fin 2012, le groupe indiquait une prévision de 2 000?recrutements de jeunes pour 2013. Chez EADS, c’est la part de jeunes parmi les CDI qui est figée par l’accord à 30%, soit un peu plus que les 27% de ces trois?dernières années. GDF Suez a médiatisé son accord en valorisant l’embauche de 8 000?personnes âgées de moins de 35?ans. La[…]
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