Le groupe Grands Chais de France (GCF) utilise la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pour embaucher 14 opérateurs-régleurs au sein de son usine de mise en bouteille de Landiras (Sud-Gironde). Mise en place par Pôle Emploi, cette technique n’exige pas de CV, se basant uniquement sur l’habileté des candidats à effectuer des tâches données. Suite à ces tests, les postulants retenus bénéficieront d’une formation certifiante et rémunérée de 12 mois en CDD. Le passage en CDI est possible à l’issue de cette formation. Le groupe GCF organisera une réunion d’information sur son site de Landiras le 02 novembre prochain à 09 h.
Pour rappel, le groupe GCF est reconnu mondialement comme la première marque française de vin avec J.P. CHENET. Il a réalisé un CA de 1,124 Mds€ en 2018, avec une part de 80 % sur l’exportation de vins et d’alcools à l’étranger. À noter que l’usine de Landiras est le premier site d’embouteillage en Europe.
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