Comment PSA accompagne les mobilités internes

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Depuis 2012, le constructeur automobile français PSA recourt au programme Top compétences pour faciliter les reconversions individuelles au sein de l’entreprise.

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Julie Thoin-Bousquié

26 Nov. 2020 \ 07:00

2 min. de lecture

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Julie Thoin-Bousquié

26 Nov. 2020 \ 07:00

Comment PSA accompagne les mobilités internes — Les salariés en reconversion sont formés en interne à leur nouveau métier, sans limite d’âge ou de profil.

Le dernier numéro

Des boîtes de vitesses aux batteries. À 44 ans, Céline Chabernaud a décidé de suivre, il y a un peu plus d’un an, l’une des grandes révolutions de l’industrie automobile en passant de l’univers de la chaîne de traction thermique à celui de l’électrique. Saisissant l’opportunité qui lui est présentée, elle quitte l’équipe de conception de boîtes de vitesses et embrayages qu’elle dirigeait depuis cinq ans à PSA Poissy (Yvelines) et prend la responsabilité d’une nouvelle unité chargée du développement du pack batterie au centre technique de Carrières-sous-Poissy (Yvelines). Une petite révolution pour cette salariée du groupe depuis vingt et un ans.

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