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Comment Adecco fonce sur le numérique

Christophe Bys

Publié le

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Pour être plus efficace et offrir de nouveaux services, le leader mondial des agences d’emploi multiplie les initiatives dans le digital.

Les nouvelles formes de travail, à commencer par le développement du travail indépendant, la multiplication des applis pour améliorer l’appariement entre la demande et l’offre, la transformation digitale d’opérateurs publics comme Pôle emploi conduisent les professionnels du recrutement à accélérer leur propre transformation numérique. Le leader mondial de l’intérim Adecco, qui se présente comme un fournisseur de solutions RH, n’y échappe pas, au risque de se faire ubériser. Lors de la présentation des résultats 2016 du groupe, son PDG, Alain Dehaze, a indiqué que le numérique était l’une des priorités stratégiques d’Adecco. Trois axes principaux ont été fixés : la numérisation des legacy (l’ensemble des processus administratifs en direction des clients et des intérimaires), la co-création de « copies digitales » des offres et produits actuels, et la recherche d’offres et de technologies disruptives.

Pour mener ses chantiers, Adecco a investi dans un fonds de Partech[…]

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