Economie

Cinq conseils pour bien intégrer les recrues en pleine crise sanitaire

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La distanciation, le télétravail, la suppression des événements conviviaux sont gérables pour les collaborateurs qui se connaissent. Pour les nouveaux, c’est une autre paire de manches…

Cinq conseils pour bien intégrer les recrues en pleine crise sanitaire

"Avec la pandémie de Covid-19, nous devons garder nos distances, ne pas nous serrer la main, porter un masque. Ces mesures ne facilitent pas l’accueil, mais nous tâchons de rester le plus convivial possible en installant une relation de proximité et de confiance avec nos nouveaux entrants", confie Benjamin Bodet, le directeur général du groupe français de transformation et trading du bois ISB, qui a recruté une quinzaine de salariés en CDI durant la période de confinement sur ses sites de Nantes (Loire-Atlantique), Rochefort (Charente-Maritime) et Honfleur (Calvados).

Les entreprises qui ont pu ou dû recruter pendant le confinement et le déconfinement, ont été confrontées à la délicate phase de l’intégration de leurs nouveaux collaborateurs.

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