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[Chronique RH] Les entreprises ont oublié de parler de leur raison d'être à leurs salariés

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Si une majorité de grandes entreprises françaises se sont dotées d'une "raison d'être", leurs salariés ne semblent pas vraiment au courant, pointe une étude de BCG BrightHouse.

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Christophe Bys

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[Chronique RH] Les entreprises ont oublié de parler de leur raison d'être à leurs salariés
© Pixabay
Une raison d'être s'est cachée dans cette réunion et les salariés la cherchent.

C'est à se demander si les responsables des différents programmes des entreprises communiquent entre eux. Alors que la notion d'employee advocacy - la technique marketing qui consiste à transformer les salariés en ambassadeur des entreprises - est devenue un indispensable de toutes les politiques RH, il semblerait qu'elles ont oublié que les salariés pouvaient être des ambassadeurs de leur politique de raison d'être.

Seulement un tiers d'initiés

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