Des jeunes qui murmurent à l’oreille de dirigeants expérimentés, telle est la nouvelle tendance dans les grandes entreprises. Qu’on les appelle "shadow comex", "conseils des jeunes" ou "comités challengers", on voit fleurir ces types d’instances depuis trois ans.
L’initiative la plus médiatisée a été celle d’AccorHotels, dès 2015.
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