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Ce qui va changer

Cécile Maillard ,

Publié le

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Ce qui va changer
Avec la loi El Khomri, un accord sur le temps de travail signé par certains syndicats puis validé par référendum ne pourra plus être combattu par les syndicats majoritaires, comme cela a été le cas chez Smart.

Le projet de loi Travail doit (enfin) être présenté en conseil des ministres, jeudi 24?mars. Ce texte introduit de nombreux changements importants pour les entreprises. D’ailleurs, si le Medef s’est dit « déçu » par les reculs, son président Pierre Gattaz s’est déclaré satisfait de certaines mesures : « Heureusement qu’il reste des choses dans cette loi ! » Philippe Darmayan, le président du Groupement des fédérations industrielles (GFI), évoque lui aussi sa « déception », mais se réjouit d’une loi qui « devrait faciliter la reprise économique et les embauches », saluant notamment « des avancées significatives sur la contractualisation avec les syndicats ». Revue de détails de ce que la loi El Khomri va changer dans la vie quotidienne des entreprises.

Plus de souplesse pour organiser le temps de travail

La loi El Khomri autorise employeurs et salariés à déroger au droit du travail et aux accords de branche, s’ils trouvent un terrain d’entente. Le taux de[…]

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