Ce que contient l’accord de "transformation des compétences" dans les fonctions globales chez Renault signé par la CFE-CGC

Sylvain Arnulf Renault , Ingénierie , Syndicat , Social , Constructeurs

Publié le 19/11/2020 À 12H34

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L’ingénierie va payer un lourd tribut dans le cadre du plan d’économies de Renault. Un accord a été trouvé entre la direction et deux syndicats pour accompagner les salariés concernés, aussi bien ceux qui partent que ceux qui restent.

Les conditions du plan de départ dans les fonctions globales chez Renault se précisent.

Après l’annonce du plan d’économies en mai 2020 qui a fait l’effet d’un électrochoc en interne (critiqué sur le fond comme sur la forme), le dialogue social se renoue peu à peu chez Renault. Après FO, le syndicat CFE-CGC a signé l’accord "de transformation des compétences" sur les fonctions globales : ingénierie et activités tertiaires (qualité, informatique, RH, achats…). Le seuil des 50% de représentativité est désormais atteint pour que l’accord soit mis en œuvre.

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