Bond des administrateurs salariés dans le SBF 120

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La part des administrateurs salariés a crû de 50 % entre 2015 et 2019 dans le SBF 120, selon le baromètre IFA-Ethics & Boards. Elle approche les 10 % des administrateurs en 2019 et 70 % des entreprises du SBF 120 en ont intégré dans leur conseil d’administration. Une courte majorité n’a pas attendu la loi Pacte pour leur ouvrir un peu plus largement leurs portes. Celle-ci prévoit que les entreprises disposent de deux administrateurs salariés pour un conseil de plus de huit membres et d’un administrateur lorsque leur conseil est composé de huit membres ou moins. Parmi les 96 entreprises qui sont concernées par ces dispositions, 51 % s’y conforment déjà. Par ailleurs, la gouvernance approche de la parité : la féminisation des conseils d’administration atteint 45 %, contre 33 % en 2015. La loi Copé-Zimmermann, qui impose 40 % de femmes depuis 2017 est passée par là. Six femmes sont présidentes de conseil. Ceux du SBF 120 sont les plus féminisés, comparativement à l’Allemagne (30 % de femmes), au Royaume-Uni (32 %) et aux États-Unis (28 %).

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