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Bénéteau mise sur des profils motivés

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Reportage À la Roche-sur-Yon, le constructeur de bateaux séduit des chômeurs sans compétences et délègue à l’Afpa la mise en œuvre d’une formation sur mesure.

Bénéteau mise sur des profils motivés
Une fois formés, les stagiaires sont embauchés pour six mois, puis signent un CDI.

Dans une entêtante odeur de solvants, Amandine injecte sous vide une résine sur le tissu qu’elle a drapé sur un moule. En une quarantaine de minutes, la résine se polymérise et assure la rigidité de la pièce. En ce mois d’octobre, autour de la cocotte-minute qui met en pression la résine, dans le grand atelier vitré de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) de La Roche-sur-Yon (Vendée), une douzaine de stagiaires apprennent les bases d’un métier pour intégrer les ateliers Bénéteau de Belleville-sur-Vie et du Poiré-sur-Vie (Vendée).

Après huit semaines de formation dans le cadre d’une Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), ils y seront stratifieurs drappeurs. Le coût de la formation est pris en charge par Pôle emploi et par le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAFTT). Après six premiers mois en intérim, Bénéteau ­promet une embauche en CDI. Ici, les profils sont variés. Seul prérequis, la motivation. Depuis janvier 2017, l’entreprise de nautisme a embauché 95 % des 235 personnes formées via des POEC.

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