Auto-entrepreneurs, contrats courts... Les nouvelles formes du travail rendent-elles plus libres ou plus précaires ?

Gautier Virol Numerique

Publié le 05/04/2019 À 14H00

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Avec la numérisation vient le besoin de flexibilité et l'essor des formes atypiques de travail : CDD, contrats courts, statut d'auto-entrepreneur... Des chercheurs et des représentants des travailleurs se sont réunis pour s'interroger sur ces nouvelles formes du travail. Sont-elles synonymes de liberté ou de précarité ?

Auto-entrepreneurs, contrats courts... Les nouvelles formes du travail rendent-elles plus libres ou plus précaires ? — Le travail à domicile, comme indépendant, amène de nouvelles libertés... mais pousse-t-il à perdre des droits ?

Plus libre ou plus précaire ? Avec la numérisation, le monde du travail se transforme et voit l’essor notamment des auto-entrepreneurs et des contrats courts. Les formes atypiques du travail, aussi appelées nouvelles formes du travail, prennent de plus en plus d’ampleur. Une question se pose alors : où s’arrête la flexibilité et où débute la précarité ?

C’est sur cette thématique que se sont réunis chercheurs, syndicalistes et experts du monde du travail lors d’une table ronde organisée par la Fabrique de l’industrie, le CNAM et la chaire Futurs de l’industrie et du travail des Mines ParisTech, qui accueillait l’événement.

Définir un cadre

Pour Michel Lallement, sociologue au CNAM, la réponse est simple. "La définition de l’emploi précaire se fait par la négative : c’est ce qui n’est pas un CDI à temps plein, pour un employeur unique. Entrent dans cette catégorie les CDD, intérimaires, contrats aidés, d’apprentissage et auto-entrepreneurs."

"La dichotomie[…]

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