«Au déconfinement, les CSE doivent organiser des réunions exceptionnelles pour savoir comment vont les salariés », explique Michel Debout

Professeur émérite de médecine légale et de droit de la santé, Michel Debout se penche sur les conséquences sanitaires du travail au temps du Covid-19. Cet ancien membre du CESE appelle notamment les comités sociaux et économiques des entreprises (CSE) à organiser des réunions pour s'assurer de la bonne santé de leurs employés.

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«Au déconfinement, les CSE doivent organiser des réunions exceptionnelles pour savoir comment vont les salariés », explique Michel Debout
Pour Michel Debout, la détresse psychologique des travailleurs a été l'un des grands oublis du Covid-19.

L'Usine Nouvelle. - Quelles sont les conséquences sanitaires directes des modifications des conditions de travail pendant la crise du Covid-19 ?

Michel Debout. - Les conséquences sanitaires concrètes, on ne les connaît pas forcément encore. On sait qu'il y a plus de salariés, employés comme cadres, qui ont eu des problèmes d'épuisement psychologique, de sur-stress, et se sont sentis envahis par leur travail. Cet épuisement psychologique peut être accompagné de pensées suicidaires, et même de passages à l'acte. C'est quelque chose qui est connu pour tout épuisement professionnel, et c'est pourquoi il faut prévenir cet état. Entre mars et septembre 2020, on a vu comment les pensées suicidaires avaient augmenté avec des problèmes de pressions au travail, du télétravail et d'épuisement professionnel.

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