ASSOUPLISSEMENT OU ENTERREMENT ?

Les plans de prévention de la pénibilité mis en place par la loi sur les retraites s'annoncent moins ambitieux que prévu, au vu des décrets publiés cet été. Primo, la date butoir du 1er janvier 2012 pourra être reportée de six mois. Deuzio, ils concerneront peu d'entreprises et dans celles-ci peu de salariés, compte tenu des critères et des temps d'exposition. Tertio, leur contenu n'est pas très contraignant et le chef d'entreprise peut adopter seul un plan, sans accord avec les organisations syndicales. Éviter la pénalité prévue en cas d'absence de plan ne sera pas très difficile !

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