ArcelorMittal Fos-sur-Mer embauche

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ArcelorMittal Fos-sur-Mer embauche

« Nous nous préparons à redémarrer notre 2ème haut-fourneau en septembre, mais nous ne pouvons, pour l’heure, nous engager sur une date exacte, compte tenu de notre visibilité réduite de la conjoncture du quatrième trimestre 2011 », explique Carlos Espina, directeur de l’usine ArcelorMittal de Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône).

L’unité sidérurgique entre dans la dernière phase d’un chantier qui lui aura coûté plus de 100 millions d’euros et procède aux premiers essais de différents équipements de ce haut-fourneau, afin d’être prête pour la rentrée. « Notre objectif, à terme, est de revenir à une production d’environ 1 million de tonnes par trimestre. Actuellement, elle avoisine les 240 000 à 250 000 tonnes par mois », poursuit le directeur.
Ce projet, qui avait été mis en stand-by durant la crise, confortera la pérennité de l’usine en Provence et sa capacité à fabriquer des aciers spéciaux et très techniques (sa gamme comprend 120 nuances d’aciers) pour un demi-millier de clients dans les marchés de l’automobile, de la construction, de l’emballage ou de l’électroménager. « En dix ans, nous avons investi ici 1 milliard d’euros pour moderniser nos installations et intégrer de nouvelles technologies », souligne le directeur. Un deuxième investissement à vocation environnementale est par ailleurs lancé : d’un montant de 18 millions d’euros, il concerne le captage des poussières de l’aciérie.
Une cinquantaine de recrutements prévus
Ces développements, la volonté d’ArcelorMittal de reprendre en interne la maîtrise d’ouvrage de la majeure partie de sa maintenance et la nécessité d’anticiper les prochaines vagues de départs en retraite, s’accompagnent d’un vaste plan de recrutements. En 2010, l’unité qui emploie 2 600 salariés a signé 182 CDI et accueilli 47 apprentis et 65 stagiaires. « Sur 2011, 91 embauches ont déjà été réalisées et nous avons encore une cinquantaine de postes à pourvoir, à tous les niveaux de qualification. Nous continuerons de recruter encore sur les deux à trois ans », indique Carlos Espina.
Une adresse internet spécifique a été mise en place pour recueillir les candidatures : sud.recrutement@arcelormittal.com. Les postes, au niveau BEP, Bac, Bac+2, ingénieur… concernent les domaines de la maintenance et de la production (mécaniciens, opérateurs, automaticiens, électroniciens, contrôleurs de gestion, chimistes, spécialistes en hydraulique ou relation client…

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