Amnésie

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Amnésie


Les invités avaient été triés sur le volet. Le séminaire s’annonçait sous les meilleurs auspices. L’usine avait racheté une filiale à l’étranger et elle avait fait venir en France quelques chefs pour diriger les équipes. On ne savait pas si c’était une question de culture ou d’éducation mais ces chefs avaient du mal à dire bonjour et encore plus merci, même à leurs collaborateurs les plus proches.

On avait fait venir des consultants, des pros du team building qui nous avait préparé un petit jeu avec des couleurs. Ils avaient envoyé un questionnaire quelques jours avant le séminaire pour constituer des équipes selon le caractère de chacun : les jaunes étaient créatives, les bleues rationnelles, les vertes limbiques, les rouges colériques... On avait dix heures pour devenir beaux, gentils, urbains, attentifs, compétents et chaleureux. Il y avait trois sortes de cadres au séminaire, les supers chefs, les chefs et les sous-chefs. Ce jour-là, les grades n’avaient aucune importance. On se disait bonjour à tire-larigot. Un photographe a immortalisé la journée et le champagne a scellé cette belle famille. Pour être sûr de bien lier la sauce, les consultants ont demandé aux participants de mettre la main à la pâte pour élaborer le déjeuner. Les couleurs n’ont pas servi. À la fin de la journée, on était simplement jaunes, bleus, verts ou rouges et on se connaissait depuis toujours. Tous les chefs étaient devenus séduisants et volubiles. On a même eu du mal à se quitter. On s’est donné rendez-vous à la cantine. Le lendemain, la plupart des séminaristes sont arrivés à l’usine encore joyeux de leur journée de la veille. Gonflés à bloc, prêts pour une mobilisation générale. Les nouveaux chefs avaient de nouveau perdu leur langue. Les autres ont retrouvé leur gueule de bois. Les couleurs ne se sont pas mélangées. On a sifflé l’amnésie générale.

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