La loi sur le dialogue social : entre mesures phares et mesurettes

Sommaire

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Vers un peu de plus de reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle
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Jean Pelin (UIC) : "Pour la pénibilité, le problème de la polyvalence demeure entier"
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Alexandre Saubot (UIMM) : "Le compte pénibilité, même retouché, fait courir un risque à l’industrie"
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Le compte pénibilité simplifié et reporté de six mois
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"Qui pense une seconde que la loi Rebsamen va créer de l’emploi ?" lance François Asselin, président de la CGPME
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Le projet de loi Rebsamen donne plus de pouvoir aux commissions paritaires régionales
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Alcatel-Lucent, Alstom ou encore Valeo devront ouvrir leurs conseils d’administration aux salariés
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L’égalité hommes-femmes affaiblie par la loi sur le dialogue social
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Projet de loi sur le dialogue social : comprendre le subtil compromis en 4 points
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Comment le gouvernement compte moderniser et simplifier le dialogue social
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Dialogue social : après l’échec de la négociation, le gouvernement récupère un dossier miné
Social

Modernisation du dialogue social, jusqu’où le Medef est-il prêt à aller ?
Social

Trois questions à régler pour réformer le dialogue social dans les entreprises
Social

Dialogue social : Medef et UPA rapprochent leurs points de vue sur la représentation des salariés des TPE
Social

Dialogue social : représenter les salariés des TPE, c'est possible
Social

La délégation unique répond aux seuils sociaux
Social

Dialogue social : les trois points de blocage de la négociation entre patronat et syndicats
Social

Dialogue social : la CGT et le Medef avancent à petits pas
La matinale de l'industrie

Seuils sociaux : syndicats et patronat ne trouvent pas de terrain d'entente
Social

Lancement de la difficile modernisation du dialogue social

Alexandre Saubot (UIMM) : "Le compte pénibilité, même retouché, fait courir un risque à l’industrie"

Le président de l’UIMM, Alexandre Saubot, ne se satisfait pas des annonces de Manuel Valls simplifiant le compte pénibilité et craint que le recours à des référentiels de branche ne généralise la pénibilité dans l’industrie.

Cécile Maillard

28 Mai 2015 \ 17h16

2 min. de lecture

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Cécile Maillard

28 Mai 2015 \ 17h16

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Usine nouvelle: Le premier ministre a annoncé des assouplissements au compte pénibilité. Les entreprises pourront s’appuyer sur des référentiels de branche pour attribuer des points de pénibilité à leurs salariés. Est-ce une bonne nouvelle pour elles ?

Alexandre Saubot : Remplacer un problème de court terme par un problème de moyen terme n’est pas une bonne nouvelle. Une usine à gaz en matière de praticabilité a été transformée en une bombe à retardement pour la compétitivité des entreprises et nos finances publiques. Le gouvernement a procédé à un aménagement du dispositif, mais à quel prix ? Avec l’approche collective des référentiels, on élargit sensiblement le nombre de salariés concernés et cela coûtera plus cher.
Dans un atelier industriel, les salariés sont polyvalents, bougent, changent de poste. Rattacher les points pénibilité à un poste de travail, c'est méconnaître la vraie vie des entreprises. Dès lors, soit nous considérons que tous sont exposés, soit qu'aucun ne l'est. C'est aussi une question de management.

Les branches, en établissant les référentiels, ne peuvent-elles pas prendre en compte ces situations de la « vraie vie » et proposer des modes d’emploi simplifiés aux entreprises ?

Les branches, pas plus que les entreprises, ne peuvent apprécier la diversité des situations de travail. Un électricien, un monteur, ne sont pas exposés de la même manière à la pénibilité d’une entreprise à l’autre, et même d’un atelier à l’autre… Ce n'est pas un aménagement du compte pénibilité qu'il fallait, donc, mais une refonte complète du dispositif pour trouver des solutions bien ciblées, à coûts supportables pour la collectivité et qui ne jouent pas contre la compétitivité des entreprises françaises. Nous avons travaillé en profondeur depuis des mois à l'UIMM pour trouver des solutions, mais adapter un dispositif vicié à la base est vain. Je crains également les conséquences de cette logique sur la dynamique de la prévention, qui a fait ses preuves dans l'industrie.

L’UIMM est-elle prête à concevoir le référentiel d’exposition à la pénibilité des salariés de la métallurgie ?

Il reste des questions en suspens. Nous allons attendre la loi et ses décrets : certains seuils vont être modifiés et les critères d’exposition aux gestes répétitifs, revus. Puis nous aurons dans notre branche à analyser le dispositif final: ce référentiel va-t-il dans le sens des intérêts à court et moyen terme des entreprises industrielles? Est-il sécurisé juridiquement ? Et à en tirer les conséquences opérationnelles. Il est donc trop tôt pour porter un jugement définitif mais il est clair que la reconquête industrielle, chère au gouvernement, pourrait être menacée. Le compte pénibilité, même retouché, fait courir un risque à l’industrie française et à sa compétitivité. C’est une grave erreur.

Propos recueillis par Cécile Maillard

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