Alcatel-Lucent : en France, un tiers du plan de suppressions de postes concerne la R&D

[ACTUALISE] - En France, la direction d'Alcatel-Lucent a présenté le détail de son plan de suppressions de postes aux élus du personnel. Elle décompte 230 suppressions de poste en R&D, les syndicats les estimant elles à 365 en comptant l'ensemble du personnel de R&D.

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Alcatel-Lucent : en France, un tiers du plan de suppressions de postes concerne la R&D

"Le chiffre de 996 postes supprimés est ramené à 934 postes" indique le communiqué des syndicats CFDT, CFE-CGC, et CGT. La répartition des suppressions par site est la suivante : 362 à Vélizy (17%) site fermé par le groupe. Le centre de Villarceaux perd 171 postes (12%). Et Ormes perd 53 emplois (16%), Toulouse 16 (14%), Lannion 139 (16%), Orvault 122 (23%), Rennes 20 (16%) et Eu 28 (9%). Sans compter Sophia Antipolis qui perd 19 de ses 22 employés (86%).

Comme attendu, ce sont les services clients et, ventes et marketing qui perdent le plus de postes avec respectivement 143 et 239 suppressions. 45 postes sont coupés dans l'administratif et 138 en finance et à l'informatique.

Le communiqué liste par ailleurs les emplois touchés en R&D, alors que l'entreprise avait assuré ne pas vouloir toucher à cette activité. "Un tiers du plan", calculent les syndicats. Le cœur de métier d'Alcatel-Lucent que sont les réseaux perd 254 postes, les services logiciels et solutions 108 alors que les Bell Labs historiques sont relativement épargnés, avec 3 suppressions. Les syndicats comptent les chercheurs, les ingénieurs, aux fonctions support et administratives (chef de projet, assistant.. ), ce qui n'est pas le cas de la direction. Elle comptabilise 230 suppressions en R&D pure.

Comme le craignaient les syndicats, "le projet comporte une période de volontariat de 2 mois puis bascule vers un plan sur critères d’ordre de licenciement, c'est-à-dire des licenciements secs, méthode qu’Alcatel Lucent n’avait pas appliquée depuis une quinzaine d’années." Les syndicats appellent à une mobilisation de l'entreprise le 6 décembre prochain.

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