Economie

Accès inégalitaire à la formation

Publié le

Le taux d'accès à la formation continue est très sensible au niveau de qualification des salariés, selon une étude du Cereq. 54% des cadres en profitent, contre seulement 20% des ouvriers et 29% des employés. L'âge est également un facteur discriminant (36% de bénéficiaires parmi les 25-34 ans, 18% pour les plus de 55 ans), mais il joue davantage pour les ouvriers que pour les cadres.

 

Testez L'Usine Nouvelle en mode abonné. Gratuit et sans engagement pendant 15 jours.

Créez votre compte L’Usine Connect

Fermer
L'Usine Connect

Votre entreprise dispose d’un contrat
L’Usine Connect qui vous permet d’accéder librement à tous les contenus de L’Usine Nouvelle depuis ce poste et depuis l’extérieur.

Pour activer votre abonnement vous devez créer un compte

Créer votre Compte