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Flux dynamique d'actualités :
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CALLEO confirme son dynamisme
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CALLEO confirme son dynamisme
avec une croissance supérieure
à 50 %, et des résultats
2008 positifs.
Le groupe lyonnais Calleo, spécialisé
en portage salarial, fait partie
des acteurs incontournables du
secteur. Avec 5 M€ de CA
adossés à une croissance
soutenue, les chiffres clés
de 2008 marquent une accélération
du développement national.
>>>
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L’international vous
ouvre ses portes ! |
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Expatrié
ou détaché : les clefs
de la réussite.
Avec un chiffre d’affaires
réalisé pour 40% à
l’international, PORTAGEO
est une société de
portage résolument tournée
vers le monde.
En répondant aux besoins
de cadres supérieurs autonomes
et très mobiles, PORTAGEO
va bien au-delà du conseil
et de l’accompagnement classique,
et s’engage à optimiser
votre situation financière,
administrative, sociale et fiscale,
afin que vous puissiez partir à
l’étranger dans les
meilleures conditions. >>>
suite de l'article ... |
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Un accompagnement personnalisé
du consultant |
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Lancer
son activité de consultant
en toute autonomie suppose de bonnes
dispositions commerciales et organisationnelles.
Il faut notamment faire face à
l’isolement et se positionner
pour se différencier d’une
concurrence de plus en plus forte.
Le consultant doit
non seulement avoir la maîtrise
d’une compétence particulière,
mais aussi savoir vendre sa prestation
de service. De plus en plus de consultants
choisissent pour cette raison le
portage salarial. >>>
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Les avantages du portage salarial
en période de crise |
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| Les
conséquences de la crise
financière sur l’économie
et le comportement des entreprises
a commencé à se faire
sentir : Le chômage augmente,
les sociétés commencent
à licencier. Le ralentissement
économique amène les
entreprises à compresser
les effectifs, qu’ils soient
salariés, intérimaires
ou prestataires externes.
Cela a commencé à
atteindre plusieurs secteurs : l’immobilier,
l’automobile, la grande distribution,
la pharmacie, l’industrie…
>>> suite de l'article
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Principe du Portage Salarial :
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Consultant en portage salarial
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Contrat de
travail
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Exécution de la mission
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Société de
portage salarial
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Contrat de
prestations
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Société
cliente
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Solutions alternatives au portage salarial :
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Entreprises de Travail à Temps Partagé ETTP
Ces entreprises ont pour but exclusif de mettre
à disposition d'entreprises clientes
du personnel qualifié qu'elles ne peuvent
recruter elles-mêmes en raison de leur
taille ou de leurs moyens.
Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise CAPE
Le CAPE est un contrat écrit par lequel
une société ou une association
s'engage à fournir aide et assistance
pendant la phase préparatoire et éventuellement
le début de l'activité, à
un porteur de projet, non salarié à
temps complet, désireux de créer
ou reprendre une entreprise.
Coopératives d'Activités ou d'Emploi CAE
La Coopérative d’Activités
et d’Emploi est une SCOP (Société
coopérative de production) en SA ou SARL
dans laquelle les salariés-associés
ont plus de 50% du capital (majoritaires) et
bénéficie d'un accompagnement
visant à mettre sur les rails son activité
économique sous sa propre marque.
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En ce moment sur le forum :
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Le télétravail salarié
ou indépendant
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de Matthieu Billette de Villemeur
Le
télétravailleur pilote seul sa
petite entreprise et doit tout assumer, alors
qu'il n'est réellement compétent
que dans un seul secteur: la production dans
son domaine d'excellence qu'il maîtrise
en professionnel. En vendant son expérience
et ses services à des clients, elle lui
permet de vivre. Pour le reste - marketing,
droit social, management, gestion, informatique,
veille concurrentielle, innovation -, il n'est
pas toujours très qualifié.
>>> Plus
de détails ...
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Sociétés
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