Social

Suivez l'actualité sociale sur Usinenouvelle.com : emploi, chômage, syndicats, droit du travail, risques psycho-sociaux...

Vodafone va supprimer 1 300 postes en Espagne

29/07/2015 | | | | |

Menacé par une concurrence renforcée en Espagne, qui pèse sur son chiffre d'affaires, l'opérateur britannique Vodafone va licencier 20% de ses salariés sur place, soit 1 300 personnes (au maximum). Vodafone taille dans le vif de sa branche espagnole : il va licencier 20% de ses effectifs dans le pays, pour "dimensionner correctement la compagnie, dans un environnement […]

Cassidian

Reprise en cours du site Cassidian de Val de Reuil par Cordon Electronics

28/07/2015 | | | |

Cet article est réservé aux abonnés de l’Usine Nouvelle Le site Cassidian de Val de Reuil (Eure), filiale d’Airbus Defence and Space, va être repris par Cordon Electronics, société qui a son siège à Dinan (Côtes d’Armor). La moitié des employés serait reprise par Cordon Electronics tandis que les autres salariés se verraient proposer par Airbus un reclassement en interne. Les deux industriels refusent de commenter l’accord […]

Geoffroy Roux de Bézieux vice president du MEDEF

Prime de 9,7 millions d'euros : les salariés de Virgin Mobile furieux contre leur direction

27/07/2015 | | | | |

Après avoir découvert que neuf dirigeants de Virgin Mobile allaient toucher une prime de 9,7 millions d'euros en 2014, les salariés ont décidé d'envoyer une lettre ouverte à leur ancien boss, l'entrepreneur Geoffroy Roux de Bézieux. Cette décision "amorale" est pour eux symbolique d'un "énorme gâchis" : celui du rachat de l'opérateur par Numericable-SFR en 2014. Les […]

Rebsamen 2

La loi Rebsamen enfin votée simplifie (un peu) le dialogue social

23/07/2015 |

L’Assemblée nationale a adopté jeudi 23 juillet la version définitive de la loi relative au dialogue social et à l’emploi. Le texte prévoit une simplification des procédures de consultation des représentants du personnel, la création de commissions régionales pour les salariés des TPE et une multitude de petites mesures. Revue de détail. Le […]

Qualcomm, le spécialiste des puces, licencie et restructure pour remonter la pente

23/07/2015 | | | | | |

Qualcomm est en mauvaise posture : le groupe a annoncé le 22 juillet un gros plan de réduction des coûts, visant à lui faire économiser 1,4 milliard de dollars. Il prévoit de licencier 4700 personnes, soit 15% de ses effectifs. Le spécialiste des semi-conducteurs pour téléphone mobile envisage même de scinder son activité puces de sa division brevet, plus rentable. […]

Palais Bourbon - Assemblée nationale

Loi Rebsamen : "L’allègement des obligations des employeurs est une très bonne chose"

23/07/2015 |

La loi Rebsamen sur le dialogue social et l’emploi sera soumise au vote définitif de l’Assemblée nationale ce jeudi 22 juillet. Angéline Duffour, avocat associé au cabinet Cohen & Gresser, spécialiste de droit social, analyse ses principales conséquences pour les employeurs. L'Usine Nouvelle : La négociation puis la loi sur le dialogue social avaient pour […]

Hermès

Hermès recrute 200 personnes au Vaudreuil et à Saint-Junien

23/07/2015 | | | | | |

Cet article est réservé aux abonnés de l’Usine Nouvelle La marque de luxe française Hermès a annoncé lundi 20 juillet l'agrandissement de ses sites du Vaudreuil (Eure) et de Saint-Junien (Haute-Vienne) avec 200 recrutements à la clé. Hermès compte recruter 200 personnes sur deux de ses 25 sites français. La marque de luxe va implanter un deuxième site de production au Vaudreuil (Eure) fin 2016. 150 recrutements sont prévus. […]

depression burn out

Vers un peu de plus de reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle

22/07/2015 |

La loi Rebsamen sur le dialogue social et l’emploi, que doit définitivement adopter l’Assemblée nationale jeudi 23 juillet, autorise des comités régionaux à reconnaître, ponctuellement, une pathologie psychique en maladie professionnelle. Mais pas question de l’introduire dans le "tableau" des maladies professionnelles. Une nuance qui mérite des explications. […]

Article extrait du dossier La loi sur le dialogue social : entre mesures phares et mesurettes

Produktion des smarts in Sarreguemines-Hambach, Mo

Smart veut rétablir les 39 heures à Hambach

21/07/2015 | | | |

Smart France, la filiale du constructeur automobile allemand Daimler, propose à ses employés de revenir aux 39 heures moyennant une augmentation des salaires. Un accord qui ne fait pas l'unanimité auprès des syndicats. Le fabricant de voitures citadines Smart France négocie depuis le 17 juin un accord avec ses 800 salariés d'Hambach (Moselle). La filiale de Daimler […]

i-lab d’Air liquide, à Paris

L’obligation d’informer ses salariés en cas de cession est validée

17/07/2015

Le conseil constitutionnel a validé l’obligation d’information préalable des salariés en cas de cession d’une entreprise, mais a invalidé l’annulation de la vente en cas de manquement à cette règle. Aucune importance, puisque la loi Macron avait déjà supprimé cette sanction. Le conseil constitutionnel a rendu vendredi 17 juillet une décision attendue des […]

fonderie mayennaise

Clap de fin pour la fonderie Mayennaise

17/07/2015 | | |

La création d'une Scop par les salariés était le dernier espoir pour la fonderie Mayennaise. Le projet vient d'être abandonné. Les travaux de dépollution sont jugés trop couteux par la Préfecture. Dans un communiqué, le Comité de pilotage de la fonderie Mayennaise annonce la fin de l'aventure "en dépit de toutes les démonstrations effectuées et du soutien […]

Bosch

Bosch Vision Tec crée un centre R&D à Sophia Antipolis

17/07/2015 | | | | | | |

Cet article est réservé aux abonnés de l’Usine Nouvelle Bosch Vision Tec ouvrira en octobre 2015 un centre de R&D à Sophia-Antipolis (Alpes-Maritimes). Il y développera des systèmes d’assistance liés au programme véhicule autonome et confortera une filière locale prometteuse dans l’intelligence appliquée à la mobilité. Le groupe Bosch élabore des systèmes d’aide à la conduite qui rendent le véhicule plus autonome […]

Consultez les archives de la rubrique Social :
Recevez nos newsletters

Identifiez-vous