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Les DRH réclament de nouvelles réformes pour baisser le coût du travail

Les DRH réclament de nouvelles réformes pour baisser le coût du travail

L’Association nationale des DRH a sondé ses adhérents sur leurs attentes afin de les porter dans le débat de l’élection présidentielle. Au cœur de leurs priorités : l’emploi, notamment celui des jeunes. C’est sur l’emploi que les DRH attendent surtout le prochain président de la République. Pour 67%...

23/02/2017 - 16h19 |

C’est confirmé : les smartphones ont tué les pointeuses et le temps de travail légal

C’est confirmé : les smartphones ont tué les pointeuses et le temps de travail légal

Selon une étude menée par PageGroup, une majorité de salariés travaille durant ce qui est légalement son temps de repos. Cela a un impact sur l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, qui n'est pas négatif pour tout le monde. Le télétravail est plébiscité pour l'autonomie qu'il...

21/02/2017 - 13h00 |

Quand les salariés jugent leurs DRH, ils ne sont pas tendres

Quand les salariés jugent leurs DRH, ils ne sont pas tendres

Une étude réalisée par Qapa sur la façon dont les salariés perçoivent leurs DRH a tout du réquisitoire. Les salariés trouvent les RH trop lointains et peu en prise avec leurs préoccupations. Les DRH, en devenant des business partners écoutés des Codir, ont-ils rejoint pour autant le côté obscur de...

21/02/2017 - 11h05 |

[Exclusif] Pour se transformer, PwC repense l'aménagement de ses bureaux parisiens

[Exclusif] Pour se transformer, PwC repense l'aménagement de ses bureaux parisiens

Pour accompagner sa transformation, notamment sous l'impulsion des changements induits par le digital, PwC a revu complètement l'organisation de l'espace de travail. Finis les bureaux individuels, bienvenue au WiFi généralisé. Fini les vieux téléphones, bienvenue à Skype Entreprise. Pour réussir...

20/02/2017 - 14h54 |

"Le changement en entreprise est devenu une sorte de routine", estime Bertrand Samson d'Oasys Mobilité

"Le changement en entreprise est devenu une sorte de routine", estime Bertrand Samson d'Oasys Mobilité

Directeur de projets chez Oasys Mobiliisation, Bertrand Samson commente les résultats du sixième observatoire du management réalisé avec Kantar TNS. On y apprend que les salariés sont plutôt heureux et engagés dans leur travail. Reste que ceux qui sont le moins engagés méritent un traitement...

17/02/2017 - 17h18 |

Les secrets management d’Alexandre Mulliez pour Auchan:Direct

Les secrets management d’Alexandre Mulliez pour Auchan:Direct

Alexandre Mulliez, après avoir créé deux start-up, a rejoint Auchan:Direct (auchandirect.fr), la filiale e-commerce du groupe fondé par son grand-père. Il y mène une sorte de révolution managériale à base d'autonomie pour tous et d'engagement. Car il en est convaincu : "Si nous réussissons à changer...

17/02/2017 - 10h16 |

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Faites phosphorer les autres !

Faites phosphorer les autres !

Innover, tout le monde en rêve… Pour y parvenir, certaines entreprises s’ouvrent à leurs clients, à leurs futurs salariés, voire à des indépendants. Depuis que quelques start-up californiennes ont remis en cause des monopoles qui paraissaient bien établis, tout le monde veut innover. Tel est le mot...

16/02/2017 - 00h00 |

Comment Accenture cherche à séduire les jeunes sur Snapchat

Comment Accenture cherche à séduire les jeunes sur Snapchat

Le bureau français d'Accenture a ouvert un compte sur Snapchat. Le cabinet de conseil qui emploie de nombreux jeunes cherche ainsi aller à leur rencontre là où ils sont. Et développe des formats adaptés à ce public pour lequel un nom, aussi réputé soit-il, ne suffit plus. Accenture et Snapchat, ces...

14/02/2017 - 11h11 |

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à quelles conditions d'autres réussissent. Pour changer, il faut...

10/02/2017 - 16h09 |

[Salaire] Êtes-vous bien payé pour votre métier ?

[Salaire] Êtes-vous bien payé pour votre métier ?

Comme chaque année, le cabinet de recrutement Robert Walters publie une étude très complète sur les salaires. L'intérêt de ce travail est la comparaison entre les pays, qui offre à chacun de savoir s'il serait plus ou moins bien payé s'il s'expatrie demain en Chine, aux Etats-Unis ou en Allemagne....

08/02/2017 - 07h16 |

"Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique" estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management

"Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique" estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management

Emmanuel Baudoin est professeur associé à Telecom Ecole de Management et directeur du HRM DIGITAL LAB. A ce titre il a contribué à une étude sur les usages numériques des salariés français. Plutôt optimistes sur l'impact du numérique sur leur emploi, ils sont plutôt prêts aux changements en cours....

03/02/2017 - 15h18 |

Vous voulez être chassé sur Linkedin ? Voici comment faire !

Vous voulez être chassé sur Linkedin ? Voici comment faire !

Le toujours pertinent magazine américain Fast Company révèle dans son édition en ligne quelques secrets pour être repéré par les recruteurs qui cherchent la perle rare sur le réseau social professionnel Linkedin. Des conseils à mettre en application au plus vite, si vous voulez que ça buzze pour...

31/01/2017 - 11h54 |

Tout ce que vous voulez savoir sur l'entreprise libérée

Tout ce que vous voulez savoir sur l'entreprise libérée

Dossier Il ne se passe pas une conférence sur les ressources humaines sans que le thème de l'entreprise libérée soit abordée. Après le livre et le film, voici venue l'heure des expérimentations... et des critiques. C'est que le terme est devenue générique et que parfois on ne sait plus très bien de quoi on...

30/01/2017 - 16h47 |

[Avis d'expert] Et si on changeait… l’accompagnement du changement ?

[Avis d'expert] Et si on changeait… l’accompagnement du changement ?

Pour Catherine Lainé, directrice de projets à la Cegos, il est urgent de changer l'accompagnement du changement. Elle préconise une méthode made in USA qui s'appuie sur les forces de l'entreprise et des individus : l'appreciative inquiry. Une façon pour changer mieux. Puisque le changement est...

29/01/2017 - 14h00 |

Et si on faisait une réunion ?

Et si on faisait une réunion ?

Faire un réunion, en voilà une idée qu'elle est bonne aurait ironisé Coluche, tandis que pour de nombreux cadres cet énoncé ressemble à une formule diabolique. Pour lui, réunion égale temps perdu, retard sur les dossiers à moins qu'opportuniste il se réjourisse de la sieste clandestine qu'il va...

24/01/2017 - 11h17 |

Les 12 travaux des DRH pour garder leurs salariés en 2017

Les 12 travaux des DRH pour garder leurs salariés en 2017

Entretien L'éditeur de logiciels pour la gestion des talents Talentsoft publie une liste des 12 tâches à accomplir en 2017 à destination des DRH. A cette occasion, Alexandre Pachulski le chief producteur officer, commente trois tendances à l'oeuvre. L'Usine Nouvelle - Pour vous les DRH vont devoir concevoir...

23/01/2017 - 16h15 |

"L'entreprise a besoin d'être libérée du modèle taylorien mais elle doit construire son propre modèle", explique Gilles Verrier

"L'entreprise a besoin d'être libérée du modèle taylorien mais elle doit construire son propre modèle", explique Gilles Verrier

Avec Nicolas Bourgeois, Gilles Verrier est co-auteur de "Faut-il libérer l'entreprise ?" aux éditions Dunod, un livre qui a obtenu le stylo d'or de l'association nationale des DRH (ANDRH). Pour cet ancien DRH, passé par Philips , Elf ou Décathlon, il faut certes revoir les modes de management...

20/01/2017 - 15h27 |

"Sans changement dans la culture d'entreprise, les outils de cloud RH ne donnent pas leurs pleins effets", estime Jean-David Aurange

"Sans changement dans la culture d'entreprise, les outils de cloud RH ne donnent pas leurs pleins effets", estime Jean-David Aurange

Entretien Les départements de ressources humaines sont au coeur de la transformation numérique. Recruter, motiver, animer, changer sont au coeur de ses missions. Aujourd'hui, ses outils sont en train de changer : les solutions de type cloud offrent des moyens pour unifier la gestion à moindre coût et dans des...

13/01/2017 - 15h03 |

[Palmarès] Le Top 100 des entreprises qui recrutent en 2017

[Palmarès] Le Top 100 des entreprises qui recrutent en 2017

Sur la centaine d’entreprises qui ont répondu à notre enquête, plus de la moitié comptent embaucher davantage en 2017 qu’en 2016. Au total, 123 000 recrutements sont prévus. Prévisions d'embauche, profils recherchés... Voici le classement des 100 entreprises qui attendent (peut-être) votre CV ! Les...

12/01/2017 - 10h21 |

[Emploi] "Aujourd'hui les gens servent des systèmes", selon le philosophe Bernard Stiegler

[Emploi] "Aujourd'hui les gens servent des systèmes", selon le philosophe Bernard Stiegler

Entretien Pour le philosophe Bernard Stiegler, auteur de « La Société automatique », il va falloir redéfinir le travail, l’emploi, la subordination. L'Usine Nouvelle- Le travail est-il en train de perdre tout son sens avec l’automatisation ? Bernard Stiegler - Selon plusieurs grandes institutions académiques...

12/01/2017 - 10h20 |

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