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[Chronique] Evaluation des entretiens d'évaluation : "peut mieux faire"

[Chronique] Evaluation des entretiens d'évaluation : "peut mieux faire"

Ce n'est pas parce qu'on applique un process qu'on prend une décision impartiale. C'est la conclusion d'une expérience en psychologie économique. Les évaluateurs jugent mieux les personnes qu'ils ont eux-mêmes recrutés, comme s'ils justifiaient de cette façon leur décision. C'est ce que nous...

20/05/2017 - 13h00 |

[Lecture] Le koob de la semaine : "Bonjour l'ambiance ! Comment améliorer les relations humaines en milieu professionnel"

[Lecture] Le koob de la semaine : "Bonjour l'ambiance ! Comment améliorer les relations humaines en milieu professionnel"

Chaque semaine, la start-up Koober et usinenouvelle.com vous proposent en exclusivité de découvrir le résumé d'un ouvrage de management ou d'économie. Cette semaine place à un quasi-classique de la psychologie appliquée à l'entreprise avec "Bonjour l'ambiance". Avec l’arrivée sur le marché du...

20/05/2017 - 09h30 |

Pour être plus efficace et offrir de nouveaux services, le leader mondial des agences d’emploi multiplie les initiatives dans le digital.Les nouvelles formes de travail, à commencer par le développement du travail indépendant, la multiplication des applis pour...

18/05/2017 - 01h00 |

Tout ce que ne vous êtes jamais demandé sur le nouveau siège social californien d'Apple et bien plus

Tout ce que ne vous êtes jamais demandé sur le nouveau siège social californien d'Apple et bien plus

Dans un très long et très passionnant article, Wired raconte l'histoire de la génèse et de la création du nouveau siège social d'Apple. On y retrouve toutes les géniales obsessions de Steve Jobs. Pour les dirigeants actuels de la marque, ce bâtiment extraordinaire est comme un cadeau du fondateur...

17/05/2017 - 22h36 |

Talent.io lève 8 millions pour disrupter les cabinets de chasse et les jobboards

Talent.io lève 8 millions pour disrupter les cabinets de chasse et les jobboards

Deux ans après sa création, Talent.io lève 8 millions d'euros auprès de deux fonds. Le but est d'accélérer la croissance géographique et d'élargir le modèle innovant de recrutement à de nouveaux secteurs. La start-up Talent.io a levé 8 millions d’euros auprès de deux fonds : Alven Capital et de...

16/05/2017 - 07h00 |

"Les start-up auraient aussi beaucoup à apprendre des grands groupes", rappelle Céline Laurenceau d'Accenture Strategy

"Les start-up auraient aussi beaucoup à apprendre des grands groupes", rappelle Céline Laurenceau d'Accenture Strategy

Céline Laurenceau est managing direct Talent et organisation chez Accenture Stratégy. Pour L'Usine Nouvelle, elle commente les résultats d'une étude internationale sur les relations entre les start-ups et les grandes groupes, intitulée "Quand David rencontre Goliath". On y découvre que les...

12/05/2017 - 15h32 |

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Pour améliorer l'intégration des nouveaux salariés, la start-up OpenClassrooms a créé un Mooc spécial

Pour améliorer l'intégration des nouveaux salariés, la start-up OpenClassrooms a créé un Mooc spécial

Pour partager avec les candidats qui veulent les rejoindre et les sensibiliser à leur culture d'entreprise et la manière de travailler, OpenClassrooms a créé un Mooc (Massive open online course, en anglais). Quoi de plus normal pour une entreprise qui veut changer la manière d'apprendre dans le...

03/05/2017 - 14h41 |

"Ne pas être sur Linkedin aujourd'hui c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle", estime Bruno Fridlansky

"Ne pas être sur Linkedin aujourd'hui c'est se tirer une balle dans le pied pour sa vie professionnelle", estime Bruno Fridlansky

Bruno Fridlansky publie aux éditions Kawa "Maîtriser Linkedin". Fondateur de Consonaute et directeur associé de Social Dynamite, il considère que le réseau est devenu aujourd'hui indispensable pour son image de marque personnelle mais aussi pour bien exercer son activité. Un leader qui ne serait pas...

28/04/2017 - 17h02 |

Entreprises, écoutez vos cadres comme vos conjoints, ils vous le rendront bien

Entreprises, écoutez vos cadres comme vos conjoints, ils vous le rendront bien

Quelle est la recette des entreprises les plus performantes ? Selon l’étude du cabinet Oresys publiée mardi 25 avril, qui se concentre sur les cadres, le secret réside dans l’écoute des salariés et la flexibilité du management. Vous sentez vous épanoui dans votre relation et pourquoi ?...

25/04/2017 - 16h53 |

"La transformation digitale ce n'est pas l'embauche d'un CDO et trois partenariats avec des start-up", explique Emmanuel Vivier de HUB institute

"La transformation digitale ce n'est pas l'embauche d'un CDO et trois partenariats avec des start-up", explique Emmanuel Vivier de HUB institute

Entretien Co-fondateur avec Vincent Ducrey et co auteur de 'Le guide de la transformation digitale" (éditions Eyrolles), Emmanuel Vivier revient pour L'Usine Nouvelle sur les enjeux de la mutation en cours. Loin d'être un sujet technologique, le changement en cours est un changement de valeurs, de culture....

21/04/2017 - 16h03 |

La génération Y ? Lucide et capable de faire des concessions, selon une étude de l'Apec

La génération Y ? Lucide et capable de faire des concessions, selon une étude de l'Apec

L'association pour l'emploi des cadres (Apec) s'est penché sur l'insertion des jeunes diplômés de la promotion 2015. Si le taux global d'emploi est plutôt bon, tous n'ont pas décroché le job de leurs rêves. A rebours des discours sur une génération Y clientéliste et capricieuse, le tableau dressé...

21/04/2017 - 06h44 |

Recruteurs, fâchez-vous avec vos clients ! C'est pour leur bien...

Recruteurs, fâchez-vous avec vos clients ! C'est pour leur bien...

Le client a toujours raison, le client est roi, a-t-on coutume de dire. Et le succès de certaines start-ups, certaines étant devenues très grandes, a montré que la qualité de l'expérience-client pouvait être un facteur clé de succès. Mais écouter le client ne veut pas dire se taire, estime Wandrille...

18/04/2017 - 06h56 |

[Tribune] Le dirigeant d'entreprise doit aussi faire sa 4e révolution industrielle

[Tribune] Le dirigeant d'entreprise doit aussi faire sa 4e révolution industrielle

Page Executive a organisé une table ronde sur le thème du leadership au XXI e siècle. Matteo Guerra, directeur associé de Page Executive livre en exclusivité pour les lecteurs de L'Usine Nouvelle, une synthèse des conclusions de cette rencontre. Pour lui, le management aussi doit changer pour...

17/04/2017 - 12h55 |

"On ne passe pas de bureaux fermés au flex office sans tenir compte de l'ADN des entreprises", explique Ludovic Legendre, Bearing Point.

"On ne passe pas de bureaux fermés au flex office sans tenir compte de l'ADN des entreprises", explique Ludovic Legendre, Bearing Point.

Directeur Real Estate chez Bearing Point, Ludovic Legendre commente l'étude menée par les équipes du cabinet et intitulée de l'open space à l'open mind. Réémanéger les locaux est un centre d'économies mais pour être un véritable levier de performance, il estime que les entreprises doivent développer...

17/04/2017 - 10h00 |

ZestMeUp sonde l'humeur de vos salariés

ZestMeUp sonde l'humeur de vos salariés

Made in France "Dans une entreprise, les services vente et marketing travaillent en temps réel. Pourquoi les ressources humaines seraient-elles le seul service à attendre un an, avec l’entretien annuel d’évaluation, pour avoir un retour ?" Lorsqu’il crée la start-up ZestMeUp en mai 2015, Christophe Bergeon surfe...

08/04/2017 - 16h55 |

Kit de survie à un entretien d’embauche (ou de stage) chez Blablacar

Kit de survie à un entretien d’embauche (ou de stage) chez Blablacar

Blablacar, c’est la start-up française qui fait aussi bien, voire mieux, que les californiennes. A son siège parisien, situé à deux encablures de l’Opéra, les effectifs se répartissent entre un tiers travaillant dans l’informatique au sens large, un tiers travaillant dans la relation client et un...

02/04/2017 - 13h30 |

[Lecture] Le koob de la semaine : "The advantage" de Patrick Lencioni, en vingt minutes

[Lecture] Le koob de la semaine : "The advantage" de Patrick Lencioni, en vingt minutes

Comment rendre une entreprise puissante et compétitive ? En recrutant les salariés les plus intelligents et les plus diplômés du secteur ? En proposant un produit innovant ? En mettant en place un marketing tout à la fois subtil et puissant ? Pas forcément. Dans son livre The Advantage, énorme...

01/04/2017 - 09h30 |

L'entretien d'évaluation annuel ? "Il apparaît de plus en plus comme inefficace et coûteux", explique Philippe Burger de Deloitte.

L'entretien d'évaluation annuel ? "Il apparaît de plus en plus comme inefficace et coûteux", explique Philippe Burger de Deloitte.

Comme chaque année, le cabinet Deloitte publie son analyse des tendances RH à l'oeuvre en 2017 dans les entreprises à travers le monde. Parmi les dix mouvements observés, nous avons choisi de mettre en lumière la question des systèmes d'évaluation de la performance. L'entretien annuel apparaît comme...

31/03/2017 - 16h00 |

Quand le dirigeant de Wiztopic évoque sans faux-semblant la difficulté de recruter

Quand le dirigeant de Wiztopic évoque sans faux-semblant la difficulté de recruter

Wiztopic est une PME techno qui a déjà une personne qui s'occupe à mi-temps des RH. Pénurie de profils technos, candidats qui ont les moyens de se comporter comme des stars, nouvelles attitudes de la génération Y, tout est dit sur les nouvelles règles du recrutement. Rarement, cependant, un...

28/03/2017 - 17h26 |

Les 5 secrets d'Adecco pour accélérer sa transformation digitale

Les 5 secrets d'Adecco pour accélérer sa transformation digitale

Adecco multiplie les initiatives en vue de sa transformation digitale. Pour cela, le groupe de services RH prend des participations et investit, mais noue aussi des partenariats. Le numérique est devenu un pilier stratégique de l'entreprise qui n'oublie pas que celle-ci requiert de nouveaux talents...

27/03/2017 - 12h40 |

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