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L'interview management

"Le changement en entreprise est devenu une sorte de routine", estime Bertrand Samson d'Oasys Mobilité

"Le changement en entreprise est devenu une sorte de routine", estime Bertrand Samson d'Oasys Mobilité

Directeur de projets chez Oasys Mobiliisation, Bertrand Samson commente les résultats du sixième observatoire du management réalisé avec Kantar TNS. On y apprend que les salariés sont plutôt heureux et engagés dans leur travail. Reste que ceux qui sont le moins engagés méritent un traitement...

17/02/2017 - 17h18 |

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

"Le leader collectif n'est pas un superhéros, mais quelqu'un qui sait créer la confiance", explique Paule Boffa-Comby

Présidente-Fondatrice de PEMA-partenaire et de ReThink & LEAD, Paule Boffa-Comby vient de publier Le leader collectif, un nouvel art du pouvoir aux éditions Dunod. Elle y explique pourquoi les politiques de transformation échouent et à quelles conditions d'autres réussissent. Pour changer, il faut...

10/02/2017 - 16h09 |

"Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique" estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management

"Les salariés français sont prêts pour les transformations induites par le numérique" estime Emmanuel Baudoin enseignant à Telecom école de management

Emmanuel Baudoin est professeur associé à Telecom Ecole de Management et directeur du HRM DIGITAL LAB. A ce titre il a contribué à une étude sur les usages numériques des salariés français. Plutôt optimistes sur l'impact du numérique sur leur emploi, ils sont plutôt prêts aux changements en cours....

03/02/2017 - 15h18 |

"Créer une culture d'innovation demande un travail de longue haleine", estime Fanny Potier du Boston Consulting Group

"Créer une culture d'innovation demande un travail de longue haleine", estime Fanny Potier du Boston Consulting Group

Le Boston Consulting Group (BCG)a publié un classement des 50 entreprises les plus innovantes au début du mois de janvier. Pour L'Usine Nouvelle, Fanny Potier, spécialiste des ressources humaines au sein du cabinet revient sur le rôle joué par le management et les ressources humaines. Pour être une...

27/01/2017 - 14h19 |

"L'entreprise a besoin d'être libérée du modèle taylorien mais elle doit construire son propre modèle", explique Gilles Verrier

"L'entreprise a besoin d'être libérée du modèle taylorien mais elle doit construire son propre modèle", explique Gilles Verrier

Avec Nicolas Bourgeois, Gilles Verrier est co-auteur de "Faut-il libérer l'entreprise ?" aux éditions Dunod, un livre qui a obtenu le stylo d'or de l'association nationale des DRH (ANDRH). Pour cet ancien DRH, passé par Philips , Elf ou Décathlon, il faut certes revoir les modes de management...

20/01/2017 - 15h27 |

"Sans changement dans la culture d'entreprise, les outils de cloud RH ne donnent pas leurs pleins effets", estime Jean-David Aurange

"Sans changement dans la culture d'entreprise, les outils de cloud RH ne donnent pas leurs pleins effets", estime Jean-David Aurange

Entretien Les départements de ressources humaines sont au coeur de la transformation numérique. Recruter, motiver, animer, changer sont au coeur de ses missions. Aujourd'hui, ses outils sont en train de changer : les solutions de type cloud offrent des moyens pour unifier la gestion à moindre coût et dans des...

13/01/2017 - 15h03 |

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"Echouer c’est se donner une chance de se remettre en question", pour le philosophe Charles Pépin

"Echouer c’est se donner une chance de se remettre en question", pour le philosophe Charles Pépin

Et si vous ajoutiez à la liste de vos bonnes résolutions, celle d'apprendre à bien échouer en 2017. Car, explique le philosophe Charles Pépin, dans l'entretien qu'il nous a accordé : échouer c'est réussir un peu, si au lieu de se mortifier sur le ratage, on en tire les conclusions salutaires. Loin...

06/01/2017 - 16h58 |

"La transformation numérique suscite plus d’envie que d’inquiétude chez les cadres", explique Pierre Lamblin de l'Apec

 "La transformation numérique suscite plus d’envie que d’inquiétude chez les cadres", explique Pierre Lamblin de l'Apec

Pierre Lamblin est directeur du département étude et recherches de l'association pour l'emploi des cadres (Apec). A l'occasion de ses cinquante ans, cette dernière a commandé une étude à Elabe pour savoir quel était l'état d'esprit des cadres à l'heure de la transformation numérique. Et comment ils...

16/12/2016 - 17h09 |

"Les entreprises vont redécouvrir les vertus des salariés fidèles et de la mobilité interne", estime le chercheur Jean Pralong

"Les entreprises vont redécouvrir les vertus des salariés fidèles et de la mobilité interne", estime le chercheur Jean Pralong

Professeur associé à Neoma business school, Jean Pralong est titulaire de la chaire "Nouvelles carrières" qui s'intéresse depuis dix ans aux déterminants des carrières professionnelles. Il publie chez Pearson The good Job, un ouvrage qui synthétise ses recherches et montre que ceux qui réussissent...

09/12/2016 - 14h25 |

"L'engagement des salariés passe par un travail offrant des tâches variées", explique Eric Matarasso

"L'engagement des salariés passe par un travail offrant des tâches variées", explique Eric Matarasso

Eric Matarasso est directeur associé de l'agence Quatre-Vents. Dans une étude récente, il pointe, contrairement aux idées reçues, le bon niveau d'engagement et de motivation des salariés français. Globalement, ça se passe bien dans leur emploi, pour peu qu'on leur donne des tâches variées et qu'on...

02/12/2016 - 14h05 |

"La solitude du dirigeant est une pathologie de l'entreprise, qu'il faut combattre", explique David Targy de BPI Lab

"La solitude du dirigeant est une pathologie de l'entreprise, qu'il faut combattre", explique David Targy de BPI Lab

Le Lab de BPI France vient de réaliser avec le professeur de l'Université de Montpellier spécialiste des PME, Olivier Torrès, une étude très complète sur la solitude des dirigeants de PME et d'ETI. Et la situation n'est pas bonne : près d'un sur deux se dit plus ou moins seul. Nous avons demandé à...

25/11/2016 - 12h33 |

"Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant" confie Isaac Getz

"Parfois le succès de l'entreprise libérée me semble très inquiétant" confie Isaac Getz

Quatre ans après la parution de Liberté et Cie, nous sommes retournés à la rencontre de l'un de ses auteurs, Isaac Getz. Si la formule "entreprise libérée" est largement reprise, cela ne réjouit pas forcément son inventeur. Parce que d'après lui, il y a souvent une incompréhension sur ce qu'est...

18/11/2016 - 14h21 |

"De plus en plus de cadres veulent un mode de travail start-up et les RH ne les entendent pas toujours", explique Aurélien Cunin

"De plus en plus de cadres veulent un mode de travail start-up et les RH ne les entendent pas toujours", explique Aurélien Cunin

Senior manager chez Elia Consulting, Aurélien Cunin a accepté de commenter pour L'Usine Nouvelle es résultats d'une étude que ce cabinet a fait réaliser. A l'heure du numérique, les RH semblent avoir complètement zappé le sujet. Avec le risque que les cadres quittent les entreprises, car ils sont...

11/11/2016 - 16h00 |

[Management] "Quand il négocie son départ, un cadre doit être créatif"

[Management] "Quand il négocie son départ, un cadre doit être créatif"

Trop souvent, quand ils négocient leur départ, les cadres n’abordent que les questions financières. Pourtant, ils peuvent obtenir d’autres aides, qui les aideront à rebondir. Les conseils de Marie-Pierre Cottier, ancienne DRH de grands groupes industriels, fondatrice du cabinet Eminence RH. L'Usine...

30/09/2016 - 15h51 |

"Les keynotes sont la plus grande invention de Steve Jobs", selon Emmanuel Pierrat, auteur d'un livre sur le culte de la personnalité

"Les keynotes sont la plus grande invention de Steve Jobs", selon Emmanuel Pierrat, auteur d'un livre sur le culte de la personnalité

Avocat et romancier, Emmanuel Pierrat est aussi essayiste. Il vient de publier Plus grand que grand, une histoire du culte de la personnalité (*). Parmi les multiples célébrités dont il décortique la mise en scène du pouvoir figure l’ancien PDG d’Apple, Steve Jobs. L’homme au col roulé noir était-il...

09/09/2016 - 13h00 |

C'est la rentrée, quelques clés pour "retrouver le goût du travail "

C'est la rentrée, quelques clés pour "retrouver le goût du travail "

Entretien La rentrée est là, comment "Retrouver le goût du travail", titre du livre publié fin août par Wadih Choueiri, coach spécialiste du développement personnel. Cet enseignant du master "coaching" de l’université de Paris II (Assas) conseille à chacun de retrouver de l’autorité sur lui et sur les autres,...

02/09/2016 - 12h57 |

Digital RH : On ne peut pas prôner l’autonomie en disant "Soyez libre, c’est un ordre !"

Digital RH : On ne peut pas prôner l’autonomie en disant "Soyez libre, c’est un ordre !"

Changer, beaucoup de livres disent qu'il faut le faire, mais assez peu disent comment le faire. C'est ce à quoi s'attèlent les fondatrices de Nod-A, Marie Noéline Viguié et Stéphanie Bacquere, qui viennent de publier Makestorming, guide du "Corporate hacking" aux éditions Diateino. Leur livre a des...

17/06/2016 - 10h24 |

"A l’ère numérique, le management "command & control" est en perte de vitesse" selon Aurélie Dudézert

 "A l’ère numérique, le management "command & control" est en perte de vitesse" selon Aurélie Dudézert

Professeur à l’IAE de Poitiers, Aurélie Dudézert anime le club "digitalisation et innovation" de l’Anvie, une association qui promeut l’apport des sciences humaines et sociales pour les entreprises. Pour nous, elle décrypte le déploiement des outils numériques dans les entreprises et leur...

12/03/2016 - 14h00 |

"Pour changer une entreprise, il faut du coeur, des tripes et de la foi"

"Pour changer une entreprise, il faut du coeur, des tripes et de la foi"

Directeur associé de Karistem, Saad Bennani décrypte les enjeux de la culture d'entreprise à l'heure de la transformation digitale. Pour lui, cette dernière invalide les modes classiques de management. La vélocité est en passe de devenir la norme. Les schémas pyramidaux classiques ne sont plus...

26/02/2016 - 16h42 |

"Avec les méthodes agiles, une équipe peut avoir un chaton si elle le veut"

"Avec les méthodes agiles, une équipe peut avoir un chaton si elle le veut"

Tout le monde parle d’agilité, mais qui sait vraiment ce que sont les méthodes agiles. Plutôt que de rencontrer un universitaire, un essayiste ou un consultant, L’Usine Digitale est allée à la rencontre d’un dirigeant, Alexis Godais , directeur général de Buzzaka, qui pratique cette façon de faire...

19/02/2016 - 16h10 |

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