Le salaire, principale source d’insatisfaction des salariés

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Focus  Selon l’Insee, un salaire insuffisant est « la première source d’insatisfaction » des Français au travail. Plus d’un employé sur deux s’en plaint. Ils voudraient percevoir 330 € de plus par mois.

L’étude date de 2007 mais il y a fort à parier que les problèmes ont perduré jusqu’en cette fin de 2009. Selon une recherche de Pauline Charnoz et de Michel Gollac qui vient de paraître dans Insee première, les Français s’estiment mal payés. « Parmi les critères d’appréciation de leur emploi par les salariés, note les deux statisticiens, le salaire était, en 2007, la première source d’insatisfaction devant les conditions de travail, la stabilité de l’emploi et le temps de travail ».

Ainsi, dans les entreprises de dix salariés et plus, 55 % des salariés se déclarent insatisfaits de leur rémunération en lui donnant une note inférieure ou égale à 5 sur 10. Dans le même temps, 28 % se considèrent satisfaits par rapport à leur expérience professionnelle. Dans cette France des salariés, les rémunérations constituent donc le problème majeur des Français. « Seulement 45 % des salariés ont donné au salaire une note supérieure ou égale à 6 (sur une échelle allant de 0 à 10), contre 68 % pour les conditions de travail, 72 % pour le temps de travail et 73 % pour la stabilité de l’emploi », notent les chercheurs. Mais il faut aussi préciser que tout le monde souhaiterait percevoir plus d’argent : moins de 2 % des salariés se déclarent pleinement satisfaits du montant de leurs émoluments.

Enfin, quand on demande aux salariés la différence entre leur rémunération et une paie qu’ils jugeraient normale, le montant est de 330 € par mois.