Interview Gérald Lefevre est président du Groupement des acteurs et des responsables de la formation (Garf).
« Mon rêve pour 2009 serait de faciliter l’intégration des salariés et de diversifier les parcours de carrière dans l’entreprise. Les personnes les moins qualifiées et les plus éloignées de l’emploi doivent pouvoir trouver, grâce à des financements adéquats, une place sur le marché du travail. Dans un avenir proche, la population active va considérablement diminuer et il faudra combler ce manque. Les entreprises devraient privilégier la diversité des personnes en accueillant davantage les personnes handicapées ou de nationalité étrangère, qui sont souvent laissées de côté dans le secteur de l’emploi. Un meilleur accueil passe par davantage de visibilité dans l’évolution de la carrière au sein des services de l’entreprise. En développant la certification des acquis professionnels, l’ascenseur social prend tout son sens et un ouvrier peut prétendre à devenir chef de service, voire cadre. L’entreprise doit aller plus en avant dans sa fonction de formatrice pour motiver ses salariés ».
Propos recueillis par Barbara Leblanc
« Mon rêve pour 2009 : créer une validation automatique des acquis d’expérience », par Maryse Dumas
« Mon rêve pour 2009 : diversifier les parcours dans l’entreprise », par Gérald Lefevre
« Mon rêve pour 2009 : créer une validation automatique des acquis d’expérience », par Maryse Dumas
« Mon rêve pour 2009 : revaloriser les métiers dits de base », par Anna Sam
« Mon rêve pour 2009 : interdire les licenciements », par Basile Pot
« Mon rêve pour 2009 : remettre à plat tous les salaires dans l’entreprise », par Marcel Grignard
« Mon rêve pour 2009 : que les salariés retournent à l’école », par David Mazurelle
« Mon rêve pour 2009 : voir les "emplois verts" se développer » par Jean Luc Bennahmias.
« Mon rêve pour 2009 : une hausse de 3 à 4 % des salaires » par Walter Cerfeda
« Mon rêve pour 2009 : que la légitimité des syndicats pèse dans les décisions des entreprises »
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