Management, salaires, formation, mobilité : pour mieux comprendre et mieux évoluer sur le marché du travail, retrouvez l'analyse et les conseils de nos experts.
Il n’est plus de réussite individuelle, ce sont les équipes qui gagnent. Si vous voulez mobiliser vos collaborateurs pour atteindre ensemble l’objectif qui vous a été fixé, la rubrique management est faite pour vous.
Menintime équipera le Campus de Microsoft Une opération pour aider les jeunes manageuses
Etes-vous bien payé ? A combien pouvez-vous rapidement prétendre ? Combien gagnent vos camarades de promotion ? Le guide des salaires vous livre un benchmark en 3 clics. Vous y trouverez aussi des informations précieuses sur les modes de rémunération : de l’épargne d’entreprise aux stocks options en passant par le chèque transport.
Au 1er juillet, le Smic augmente, les trains aussi Plus possible de délocaliser des salariés vers la Moldavie ?
Comment bien choisir son école ? quelles sont celles qui sont aujourd’hui appréciées des employeurs ? Quelle est la côté des diplômes aujourd’hui ? Que rechercheront demain les employeurs ? Pour tout savoir sur les formations initiales et leurs débouchés.
Une éducation à la chinoise A quoi rêvent les jeunes chinoises ?
Vous avez envie de changer ? Fourbissez vos armes, C.V. et lettre de motivation dans une main et avatar sur Internet dans l’autre, mettez toutes vos chances de votre côté pour trouver au plus vite le job de vos rêves grâce aux conseils et témoignages de la rubrique mobilité.
Le recrutement des cadres en forte baisse Strasbourg, ville française préférée des expatriés
Les savoir-faire ne suffisent plus, les savoir-être sont aujourd’hui essentiels dans l’entreprise. Tout ce qui peut améliorer votre employabilité, faire de vous un collaborateur indispensable se trouve dans la rubrique coaching.
Organiser le télétravail dans son entreprise Quand le théâtre devient un outil pour l'entreprise
En début ou en fin d’études, c’est dans tous les cas l’heure des choix : de la bonne prépa, de son école. Il faut aussi trouver un stage ou un contrat en alternance…
Les spécialistes de l'ingénierie restent confiants en l'avenir Une éducation à la chinoise
Envie de créer votre entreprise ? Fini le salariat : vous rêvez d’être consultant ? Suivez les conseils et retrouvez les points essentiels avant de vous lancer dans l’aventure.
Une reprise en vue pour les Français de l’étranger L’emploi vert se développe aux Etats-Unis
Que fait un ingénieur méthodes? Quel est le quotidien d’un actuaire ? Soumises à la concurrence, les entreprises changent, et les métiers avec. Pour tout savoir de ce qu’on attend d’un bon professionnel, de ses missions et de ses devoirs, de leurs évolutions à venir, rendez-vous dans la rubrique métier.
Les spécialistes de l'ingénierie restent confiants en l'avenir La cartographie: nouvel outil de productivité
Vous trouverez ici la météo de l’emploi, qu’elle soit générale, sectorielle ou par entreprise. Pour savoir avant tout le monde qui recrute, quels profils sont recherchés. Prenez une longueur d’avance.
Les spécialistes de l'ingénierie restent confiants en l'avenir Le recrutement des cadres en forte baisse
De plus en plus, la direction des ressources humaines est une fonction stratégique, et la pénurie prévisible de main d’œuvre va en faire un atout central de la compétitivité des entreprises. Personne clé pas toujours reconnue à sa juste valeur le D.R.H. se voit confier de multiples missions. Retrouvez dans l’espace DRH des informations pour mieux appréhender votre travail, vous comparer à d’autres, savoir comment font les autres.
Le recrutement des cadres en forte baisse L’aéronautique recrutera trois fois moins en 2009
Suivez en temps réel les évolutions de la législation du droit du travail. Soyez prévenu au fur et à mesure des dispositions qui vont changer les règles du jeu au sein de votre entreprise, Pme ou filiale de grand groupe. Plus tôt vous saurez, mieux vous pourrez vous adapter, et conquérir ainsi un avantage décifis sur vos concurrents.
Les spécialistes de l'ingénierie restent confiants en l'avenir Une éducation à la chinoise
Emplois des seniors, discrimination à l’embauche ou intégration des personnes handicapées, ces trois dossiers ont fait la une et laissent planer le doute sur l’entreprise, pas assez diverse, trop normalisante. Quelles sont les obligations en ce domaine ? Comment se place votre entreprise ? Quelle marge de progression ?
A quoi rêvent les jeunes chinoises ? L’UMP propose des pistes pour améliorer le taux d’emploi des séniors
