YSL Beauté réclame le même intéressement que tout le groupe…

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Les syndicats de l’usine Yves Saint Laurent Beauté, installée à Lassigny (Oise), ont appelé les salariés à des débrayages les 4, 9 et 10 mars derniers. Spécialisée dans les produits de maquillage et les parfums, cette usine qui emploie 738 salariés a été acquise par le groupe L’Oréal en 2008 et est donc rattachée à la division « Produits de luxe » du numéro 1 mondial de la cosmétique.

Les salariés de l’usine YSL Beauté viennent de découvrir qu’ils ne bénéficiaient pas du même accord d’intéressement que leurs « collègues » des autres usines du groupe L’Oréal. « C’est la question de l’intéressement/participation qui a fait bouger les salariés », a expliqué à Usinenouvelle.com Denis Giverdon, délégué syndical CFDT. « Les salariés de l’usine YSL Beauté n’ont pas le même intéressement/participation que leurs collègues des autres usines du groupe L’Oréal. Pour un salaire annuel brut de 25 000 euros, un salarié d’une usine L’Oréal touche 8 200 euros annuel d’intéressement/participation (hors prime des 100 ans) ; pour le même salaire à Lassigny, un salarié touchait 650 euros (hors prime des 100 ans) jusqu’à la semaine dernière ; cette prime est passé à 960 euros depuis que nous nous sommes mis en grève ». La CFDT s’insurge également contre l’intéressement et le bonus que vont se partager les membres du comité de direction de cette usine.

Le 29 mars est programmée une réunion sur le thème de l’intégration d’YSL Beauté dans le périmètre de l’accord d’intéressement/participation de L’Oréal. « Nous comptons bien être rattachés à cet accord d’intéressement, prévient Denis Giverdon qui est soutenu par la Fédération Chimie/Energie de la CFDT. L’Oréal ne peut pas à la fois dire dans les comités de groupe européen qu’il est fier d’avoir acquis une grande signature avec Yves Saint Laurent et nous traiter comme si nous ne faisions pas partie du groupe ! ».

De son côté, la direction de L’Oréal indique qu’elle a fait part aux représentants du personnel de sa « volonté d’améliorer significativement le supplément d’intéressement versé aux collaborateurs du site pour l’année 2009 ». Sur le fond du dossier, la direction de L’Oréal précise que les salariés de Lassigny bénéficient d’un accord d’intéressement antérieur à l’acquisition - 1er juillet 2008 – qui arrive à échéance. Elle dit souhaiter ouvrir des négociations pour conclure un nouvel accord, qui aura pour objectif d’atteindre rapidement, en fonction des résultats, les mêmes niveaux que l’accord d’intéressement de L’Oréal.

De notre correspondante en Picardie, Claire Garnier

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