Toyota et EDF testent les Prius hybrides rechargeables au Royaume-Uni
Par Barbara Leblanc - Publié le
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"Toyota passe par l'hybride rechargeable pour révolutionner l'auto", Eric Chassende-Baroz Strasbourg mise sur les transports électriquesEdf et Toyota s’allient pour promouvoir la Prius hybride rechargeable au Royaume-Uni.
Toyota avait déjà lancé une expérimentation de sa Prius rechargeable à Strasbourg. Cette fois, le constructeur japonais a noué un partenariat avec le groupe EDF Energy, premier producteur britannique d’électricité à faible intensité carbonique, pour tester ses voitures au Royaume-Uni, à compter de juillet et pour trois ans. Les véhicules seront mis à la disposition d’organisations du secteur public à Londres et d’utilisteurs professionnels, sous forme de contrats de crédit-bail. Au total, vingt véhicules devraient silloner les rues britanniques. Les voitures pourront circuler vingt kilomètres avec une charge d’une heure et demie. Les voitures pourront circuler vingt kilomètres avec une charge d’une heure et demie.
L’objectif pour Toyota, EDF Energy et le gouvernement britannique est d’étudier la réaction et le comportement des consommateurs face à ces voitures d’un nouveau genre, utilisant des batteries lithium-ion. De son côté, EDF Energy doit installer jusqu’à 550 points de recharge autour de Londres. « Les transports représentent environ un cinquième de l’empreinte carbone du pays et l’adoption de transport propres ne peut qu’aider le Royaume-Uni à atteindre ses objectifs en matière de changement climatique », a commenté Martin Lawrence, directeur général d’EDF Energy.
Le groupe Toyota est à nouveau affecté par une grève chez un de ses équipementiers en Chine, le fabricant de pièces automobiles Denso. Les ouvriers négocient avec la direction pour d’éventuelles augmentations de salaires et avantages supplémentaires.
Le groupe Toyota est à nouveau affecté par une grève chez un de ses équipementiers en Chine, le fabricant de pièces automobiles Denso. Les ouvriers négocient avec la direction pour d’éventuelles augmentations de salaires et avantages supplémentaires.
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