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Salaires 2011 : évaluez-vous en 4 clics

Par Christophe Bys - Publié le
Euros
© Images of Money - Flickr - C.C.

Comme chaque année, L’Usine Nouvelle publie les résultats de l’enquête réalisée par le cabinet de conseil RH et en rémunération Aon Hewitt sur le niveau et l'évolution des salaires dans les métiers de l'industrie. En complément du dossier publié dans notre numéro du 24 novembre, nous vous proposons de comparer votre situation en 4 tableaux.

1- Avez-vous eu une augmentation en ligne avec ce qui se fait dans votre métier ?
Métier par métier, découvrez quels sont les augmentations moyennes en 2011, tant pour le salaire fixe, que pour le salaire fixe et variable.

2- Travaillez-vous dans un secteur qui paie bien ?
Selon votre poste, de combien est la prime liée au secteur d’activité de l’entreprise où vous travaillez.

 

3- Et le variable dans tout ça ?
Découvrez de combien a augmenté la rémunération variable selon le poste que vous occupez.

 

4- Travaillez dans une Région qui paie bien ?
D’une région à l’autre, il existe d’importants écarts de rémunération. Découvrez si vous travaillez dans une région où le salaire est au-dessus ou au-dessous de la rémunération médiane.

 


 

1- Avez-vous eu une augmentation en ligne avec ce qui se fait dans votre métier ?

Taux de croissance du salaire fixe et du salaire fixe+variable entre 2011 et 2010 

Fonctions

Total Fixe

Fixe + Variable

Chef de groupe de produits

10%

10%

Directeur des ressources humaines

8%

7%

Directeur de la logistique

8%

7%

Directeur industriel

8%

7%

Directeur financier

7%

6%

Directeur de la production

7%

9%

Responsable grands comptes

7%

3%

Agent d’expédition

6%

6%

Directeur des ventes

6%

8%

Ingénieur commercial

6%

0%

Directeur technique

6%

10%

Responsable juridique

6%

7%

Assistant logistique

6%

7%

Opérateur de production

6%

6%

Chef de produit

6%

7%

Directeur du service clientèle

6%

9%

Directeur régional des ventes

5%

4%

Directeur du contrôle de gestion

5%

4%

Dessinateur d’études

5%

5%

Responsable système

5%

7%

Directeur de la recherche et du développement

5%

0%

Responsable du personnel d'une unité

5%

5%

Ingénieur système

5%

6%

Ingénieur Brevets

5%

5%

Technicien analyses et essais

5%

5%

Directeur d’usine/d’unité de production

4%

4%

Chef de projet

4%

5%

Responsable de production

4%

6%

Responsable de magasin

4%

4%

Responsable de ligne de fabrication

4%

5%

Auditeur interne

4%

5%

Ingénieur Environnement

4%

4%

Responsable de la formation

4%

5%

Tech. planning et gestion de production

4%

4%

Ingénieur de recherche

4%

4%

Responsable méthodes et process

4%

4%

Ingénieur normalisation - homologation

4%

4%

Chef d’équipe de maintenance

4%

4%

Ingénieur méthodes et process

4%

4%

Resp. service plan. et gestion de production

3%

4%

Responsable paie et administration du personnel

3%

4%

Technicien d’atelier

3%

4%

Directeur administratif et financier

3%

10%

Responsable de zone export

3%

5%

Magasinier

3%

3%

Responsable service Hygiène Sécurité et Conditions de travail

3%

4%

Ingénieur contrôle qualité totale

3%

4%

Acheteur cadre

3%

4%

Responsable transport - logistique

3%

4%

Responsable contrôle de gestion

3%

4%

Chef de produit (ou de marque) international

3%

3%

Directeur comptable

3%

1%

Technicien méthodes

3%

3%

Contrôleur de gestion

3%

3%

Ingénieur sécurité informatique

3%

3%

Directeur juridique

3%

0%

Resp. de laboratoire de recherche et développement

3%

3%

Responsable Service Maintenance

3%

4%

Responsable de service achats

3%

3%

Technicien contrôle qualité

3%

3%

Directeur marketing

3%

1%

Responsable de laboratoire de mesures et d’essais

3%

3%

Ouvrier de maintenance

3%

5%

Directeur des achats

3%

0%

Responsable études et développement

3%

7%

Resp. de service approvisionnements

3%

4%

Technicien de développement

3%

3%

Ingénieur Maintenance

3%

3%

Technicien de maintenance

3%

3%

Ingénieur innovation / recherche avancée

3%

3%

Ingénieur resp. de projet recherche et développement

3%

2%

Directeur de business unit

3%

1%

Ingénieur réseau

3%

3%

Responsable d’un service informatique

2%

2%

Chef de projet études

2%

3%

Resp. prévention et gestion des risques

2%

2%

Chef d’atelier non-cadre

2%

2%

Chef d’atelier cadre

2%

2%

Responsable méthodes/industrialisation

2%

2%

Directeur Qualité Hygiène Sécurité Environnement

2%

3%

Directeur informatique

2%

0%

Ingénieur industrialisation

2%

3%

Directeur de la communication

2%

3%

Ingénieur bureau d’études

2%

2%

Ingénieur développement

2%

3%

Responsable de bureau d’études

2%

2%

Analyste programmeur

2%

3%

Comptable cadre

1%

2%

Directeur des ventes export

1%

2%

Ingénieur assurance qualité totale

1%

3%

Responsable de la propriété industrielle

1%

0%

Responsable de l’exploitation informatique

1%

3%

Ingénieur études et développement

1%

2%

 Source Aon Hewitt

 

2- Travaillez-vous dans un secteur qui paie bien ?

Selon votre poste, de combien est la prime liée au secteur d’activité de l’entreprise où vous travaillez ?

Directeurs et responsables

Banque – Assurances

entre + 11% et + 14%

Aéronautique - Automobile - Equipement automobile – Métallurgie

entre + 2% et + 5%

Agro - alimentaire - Boissons – Tabac

entre - 7% et - 8,5%

Transports - Logistique - Tourisme - Loisirs - Hôtellerie – Restauration

entre -15% et – 20%

Autres cadres

Aéronautique - Automobile - Equipement automobile – Métallurgie

entre + 3,5% et + 4,5%

Energie (Pétrole, Gaz, Charbon) - Services énergétiques - Exploitation minière - Matériaux de construction

entre + 2,5% et + 4%

Electricité – Electronique

entre + 2% et + 3%

Consulting - Conseil - Services aux entreprises - Centre d'appels

entre – 1,5% et – 3,5%

Transports - Logistique - Tourisme - Loisirs - Hôtellerie – Restauration

entre – 15,5% et – 20,5%

Employés ouvriers

Electricité – Electronique

entre + 8% et + 12,5%

Agro - alimentaire - Boissons - Tabac" ou "Chimie" ou "Pharmacie - Equipement - Matériel médical - Soin de santé - Services médicaux

entre + 7,5% et + 11,5%

Aéronautique - Automobile - Equipement automobile – Métallurgie

entre + 5% et + 9%

Commerce - Distribution - Négoce - Textile - Habillement - Luxe - Parfum - Beauté

entre - 3 % et - 9%

Transports - Logistique - Tourisme - Loisirs - Hôtellerie – Restauration

entre - 1% et - 7%

 

3- Et le variable dans tout ça ?

Evolution en % age du nombre de bénéficiaires et des montants du salaire variable en 2011 par rappport en 2010 en fonction de la catégorie professionnelle

 

Evolution des montants

Evolution du nombre de bénéficiaires

Directeurs

-4.6 %

5.4 %

Responsables d’activité

-3.6 %

2.6 %

Professionnels

-17.4 %

3.4 %

Agents de maîtrise

-10. 8%

2.0 %

Employés ouvriers

9.0%

5.7 %

 

4- Travaillez dans une Région qui paie bien ?

Médianes rémunérations globales

(indice base 100 région parisienne)

 

Nord ouest

Région parisienne

Nord est

Centre

Sud Est

Sud Ouest

Cadres

48378

(90)

53856

(100)

47745

(89)

48995

(91)

50268

(93)

48202

(90)

Techniciens agents de maitrise

33040

(97)

34226

(100)

32102

(94)

33367

(97)

32616

(95)

31555

(92)

Employés/ouvriers

25903

(107)

24317

(100)

24142

(99)

23531

(97)

24053

(99)

23534

(97)

VRP

58562

(131)

44595

(100)

NS

34752

(78)

38963

(87)

47405

(106)

Plus loin avec notre numéro Spécial salaires
Une du numéro 3263Le salaire des unes et... celui des autres. Les femmes ne sont pas des hommes comme les autres, comme en témoigne leur rémunération. Revue des causes et des actions pour lutter contre cette anomalie. Et avec près de 100 fonctions passées au crible, estimez votre salaire et jaugez celui de vos collaborateurs.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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