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Gain de cause pour la direction de l'entreprise RPA Process Technologies (80 salariés) de Darnétal en Seine-Maritime. Elle avait assigné en référé, le 12 mars, devant le tribunal de grande instance de Rouen (Seine-Maritime) les secrétaires du comité central d'entreprise, des comités d'établissement et des comités d'hygiène et de sécurité.

La direction de l'usine, spécialisée dans les équipements pour la filtration industrielle et le malaxage, reprochait aux délégués de ralentir le calendrier de négociations sur la mise en place d'un plan de sauvegarde. Ce dernier concerne également le site d'une autre filiale du groupe AP Filtration, implantée à Coulonges-sur-Sarthe (Orne) avec une soixantaine de salariés. Le plan prévoit la fermeture de l'usine darnétalaise avec le transfert du siège social qui s'y trouve, vers le site commercial de RPA Process Technologies à Nanterre (Hauts-de-Seine). Ce site compte déjà une vingtaine de salariés et la direction y proposera une trentaine de postes aux salariés de Darnétal.

Concernant l'usine bas-normande, son effectif sera réduit de moitié. « L'objectif est de passer d'un effectif global de 158 à 90 salariés », résume Martial Houtteville, le directeur général de RPA Process Technologies, «l'entreprise souhaitant désormais se concentrer sur l'ingénierie, et non plus sur la production ».

Quant au calendrier fixé par le tribunal pour les différentes négociations à venir, il devra impérativement être respecté par les deux parties.

De notre correspondant en Normandie, Patrick Bottois