Poitou-Charentes 31 ENTREPRISES PROPOSENT 537 EMPLOIS

ENQUêTE  Nous publions la dix-neuvième enquête de notre série sur les perspectives d'embauches dans les entreprises industrielles régionales en 2005-2006. En Poitou-Charentes, le nautisme embauche tous azimuts.

MALGRÉ UN TAUX DE CHÔMAGE DE 9,4 %, EN DESSOUS DE LA MOYENNE NATIONALE, LE CLIMAT S'ALOURDIT DANS LA RÉGION. CEPENDANT LES SITUATIONS RESTENT CONTRASTÉES SELON LES BASSINS D'EMPLOI ET LES SECTEURS. GLOBALEMENT, LES DONNÉES FOURNIES PAR LA DIRECTION RÉGIONALE DE L'ANPE INDIQUENT UNE PROGRESSION DE 1,5 % DE L'EMPLOI SALARIÉ DANS LA RÉGION ENTRE 2003 ET 2004. DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES, L'OFFRE TOURNE AUTOUR DE 84 000 PROPOSITIONS, SOIT ENTRE 2,6 ET 2,8 % DU TOTAL NATIONAL.

FER DE LANCE DE L'ÉCONOMIE PICTO-CHARENTAISE, L'AGROALIMENTAIRE OFFRE TOUJOURS DES DÉBOUCHÉS, NOTAMMENT DANS LES ABATTOIRS, LA BOULANGERIE ET LA PÂTISSERIE INDUSTRIELLES. L'AUTOMOBILE, NAGUÈRE GRAND POURVOYEUR D'EMBAUCHES, MARQUE LE PAS. LES ÉQUIPEMENTIERS (FABRIS OU AUTOLIV ISODELTA) STABILISENT LEURS EFFECTIFS DANS LE MEILLEUR DES CAS. HEULIEZ A TERMINÉ SON PLAN D'UN MILLIER D'EMPLOIS AVEC UNE MÉTHODE DE RECRUTEMENT ORIGINALE DITE PAR SIMULATION. IL NE S'AGISSAIT PLUS D'EMBAUCHER À PARTIR DU CV ET DES DIPLÔMES, MAIS DE « DÉTECTER LES HABILETÉS QUE LES CANDIDATS DOIVENT POSSÉDER POUR OCCUPER TEL OU TEL POSTE ».

LES SERVICES EN POINTE

LA BOUFFÉE D'AIR FRAIS VIENT DU NAUTISME QUI AFFICHE UN RÉEL DYNAMISME ET PROPOSE SUR LE BASSIN DE LA ROCHELLE UNE CENTAINE D'OFFRES D'EMPLOI. SUR CE MARCHÉ, LA TENSION EST MOINS FORTE QUE DANS LA DÉCENNIE PRÉCÉDENTE. MARTIN LEPOUTRE, RESPONSABLE DE LA FÉDÉRATION DES INDUSTRIES NAUTIQUES POUR LA RÉGION SUD-ATLANTIQUE EXPLIQUE CE CHANGEMENT « PAR DES FORMATIONS TRÈS ADAPTÉES AU NAUTISME MISES EN PLACE GRÂCE À L'AIDE DE LA RÉGION ET DU DÉPARTEMENT ».

MAIS L'INDUSTRIE N'EST PAS À LA POINTE DE L'EMBAUCHE. LES PRINCIPAUX SECTEURS QUI RECRUTENT RESTENT LES SERVICES À LA PERSONNE ET LE COMMERCE DE DÉTAIL. DE LEUR CÔTÉ, LE BÂTIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS SONT TOUJOURS EN QUÊTE DE MAÇONS, PLOMBIERS, CHAUFFAGISTES, PEINTRES, PLAQUISTES ET ÉLECTRICIENS. ENFIN, LE BOIS ET L'AMEUBLEMENT, CONCENTRÉS DANS LE NORD DES DEUX-SÈVRES TRAQUENT LE MOINDRE CHARPENTIER, ÉBÉNISTE ET AUTRE MENUISIER. « DANS LE BÂTIMENT EN GÉNÉRAL, UNE OU DEUX GÉNÉRATIONS SE SONT DÉTOURNÉES DE NOS MÉTIERS, DÉPLORE FRANÇOIS ASSELIN, LE P-DG ÉPONYME DE L'ENTREPRISE. AUJOURD'HUI, IL N'Y A PAS DE PERSONNEL QUALIFIÉ SUR LE MARCHÉ. »