Opel : les salariés font des concessions pour sauver la vente

Le conseil d’administration d’Opel doit se réunir mardi 3 novembre pour décider du rachat par l’équipementier Magna. Les salariés ont pris les devants en signant un accord de participation.

 Pour faciliter ce qui pourrait être la fin de la saga Opel, les salariés du constructeur automobile ont conclu un accord relatif à leur participation dans le nouveau groupe.

Il prévoit notamment que les employés d’Opel détiendront 10% du capital de la nouvelle structure, une participation assortie de droits de vote, en échange de quoi ils contribueront à hauteur de 265 millions d’euros par an aux réductions de coûts de l’entreprise. L’objectif d’un tel accord étant d’éviter toute fermeture d’usines et tout licenciement forcé. «  Avec cet accord, nous nous sommes acquittés d’une obligation et nous avons porté notre contribution pour permettre la signature du contrat de vente entre Magna et GM », a commenté le comité d’entreprise d’Opel.

Reste que l’accord ne fait pas mention du quasi droit de veto réclamé par les syndicats sur les délocalisations et les suppressions d’emplois.

La Commission européenne doit encore se prononcer sur les 4,5 milliards d’euros d’aides publiques promises par Berlin dans le cadre du rachat et leur utilisation.