On n’y croit pas...à l'instance unique représentative du personnel

C'est un serpent de mer que ressortent régulièrement les organisations patronales : en finir avec la multiplicité des instances de représentation du personnel (délégués du personnel, comité d'entreprise et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, sans oublier les organisations patronales). L'Association nationale des directeurs des relations humaines (ANDRH), qui vient de livrer ses propositions 2012 sous le titre « Le DRH et les enjeux de compétitivité », prône ainsi la sortie du « mille-feuille social » à la française et la création d'une « instance unique de négociation et de concertation ». Les syndicats de salariés sont plutôt réticents vis-à-vis de cette fusion qui pourrait réduire leurs prérogatives. Alors que s'ouvrira, les 9 et 10 juillet, la conférence sociale, pas sûr que le gouvernement mouille la chemise pour une mesure dont les syndicats de salariés ne veulent pas. Diplomate, Michel Sapin, le ministre du Travail, a encouragé l'ANDRH à transmettre ses propositions aux partenaires sociaux pour qu'ils en discutent...