Medef et syndicats pour une fois unis

© J.M. Thuillier/"Paris Normandie"

Un consensus patronat-syndicats, c'est assez rare pour être fêté en grandes pompes… Hier soir, mardi 13 décembre, le Medef accueillait dans ses locaux les participants du groupe de travail sur la compétitivité, qui s'est réuni pendant plus d'un an.

François Chérèque et Laurence Parisot assis côte à côte un jour de mobilisation sociale… Tout un symbole de la démarche que les partenaires sociaux ont eue pendant près d'un an ! Après une journée de manifestations qui a peu mobilisé, représentants du patronat (Medef, CGPME, Union professionnelle artisanale) et des syndicats de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC) se sont donc retrouvés pour se féliciter du consensus trouvé sur la compétitivité française, objet d'un rapport commun.

"Il n'y a aucune contradiction à avoir une mobilisation sociale et à être là ce soir", estime François Chérèque. Un peu plus tôt, depuis la salle, le patron de la CFDT avait vivement réagi à une formule de l'animateur de la table ronde, parlant de mobilisation due à "des mesures d'austérité mal comprises". "Ah si, on l'a parfaitement compris, ce plan de rigueur !",  François Chérèque rappelle ainsi que la CFDT approuve la maîtrise des dépenses publiques, mais conteste les mesures retenues. "On ne peut pas rester dans cette démarche de rigueur sans réfléchir à l'avenir."

Laurence Parisot, patronne du Medef et hôtesse de la soirée, acquiesce. "Il n'y a pas beaucoup de différences entre nous sur ce point". Elle rappelle que son organisation n'a jamais appelé à la rigueur, et que s'il faut assainir les finances publiques, il faut aussi "tenir le chemin étroit qui nous permet d'éviter de tomber dans toute forme de récession". C'est ce qu'ont tenté les partenaires sociaux l'année dernière, en mettant en place un groupe de réflexion sur la compétitivité française, qui a réuni tous les syndicats patronaux et salariés, à l'exception de la CGT.

Chercher d'autres sources de financement

Les partenaires sociaux présents au raout du Medef se sont longuement congratulés d'avoir réussi à se mettre d'accord entre eux – en-dehors de FO, qui a participé aux travaux mais n'a pas signé le rapport. "Ce n'était pas gagné…", souligne l'un d'eux. Il a d'abord fallu trouver un consensus sur les indicateurs à observer de près, puis dépasser certains a priori, sur le coût du travail, la compétitivité hors coût, les pistes de solution. "Nous avons tous pris conscience qu'il n'y a d'issue possible que par un consensus entre nous", a souligné Bernard Chambon, directeur général délégué de Rhodia.

Les six propositions du rapport publié en juin ne sont pas révolutionnaires, et on les entend souvent : relancer l'innovation, mieux former, trouver la bonne place en Europe, financer la croissance, dynamiser le tissu d'entreprises, notamment en soutenant les PME, et repenser le financement de la protection sociale.

Tous les partenaires sociaux sont d'accord pour chercher d'autres sources de financement que celles qui pèsent sur le travail. Laurence Parisot rappelle les propositions du Medef: baisser les cotisations patronales, mais aussi salariales, et compenser par des hausses de TVA et de CSG. François Chérèque, s'il est d'accord pour un transfert des charges sur la CSG, ne souhaite pas favoriser la TVA sociale. Jean Lardin, président de l'UPA, se dit d'accord pour élargir la CSG et pour réfléchir à la TVA, mais pas pour augmenter les taux. "Pourquoi pas réaffecter une partie de la TVA sur les éléments qui nous paraissent d'importance."

Rendez-vous est pris à la fin du mois pour décider de la suite à donner à ce rapprochement "inédit", "historique", "révolutionnaire". Un nouveau thème de travail pour 2012, par exemple.