Les PME de plus en plus concernées par l’apprentissage

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D’après une étude Ipsos publiée le 6 janvier pour les Apprentis d’Auteuil, 40% des patrons de PME rogneront sur l’embauche d’apprentis en 2012. Contre une prévision de 66% à la même époque en 2011.

Dans le cadre de ce sondage, 43% estiment qu’ils n’y auront ni plus ni moins recours que sur la dernière année. A la question de savoir s’il fallait instaurer un bonus malus ou relever le quota d’apprentis, 47% estiment que cela sera profitable à l’apprentissage, contre 38% contre.

Selon eux, certains freins existent dans le développement de l’apprentissage, notamment l’inadéquation du profil des candidats. Certains estiment aussi que le système de taxe d’apprentissage est opaque et mal connu.

Malgré tout, selon la ministre de l’Apprentissage et de la Formation professionnelle Nadine Morano, c’est une bonne nouvelle et le signe qu’il existe une vraie dynamique de développement de l’apprentissage. "Avec les chiffres de novembre, on en est à une hausse de 8,3% de jeunes en alternance, soit 32.000 de plus depuis le début de l'année", assure-t-elle.

Le gouvernement a fait du développement de l’alternance un axe majeur de sa politique pour la formation et l’emploi des jeunes. Il table sur 800 000 jeunes en alternance d’ici à 2015, contre 400 000 en apprentissage et 200 000 autres environ en contrats de professionnalisation.

Notamment, le gouvernement a mis en place l’obligation dans les entreprises de plus de 250 salariés de porter à 3 à 4% le quota des alternants. Une loi sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels est aussi entrée en vigueur cette année.
 

Enquete Ipsos sur les Apprentis 2012