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Ingénieurs: les nouvelles tribus

Moins portés sur la production, plus entreprenants, d’origines plus diverses… Les ingénieurs ont changé de visage comme le révèle l'enquête annuelle du CNISF (Ingénieurs et scientifiques de France), dévoilée en exclusivité par "L'Usine Nouvelle".

L'image d'Epinal de l'ingénieur, un homme, issu d'un milieu aisé, encadrant une équipe d'agents de maîtrise dans une usine, en prend un coup.

L'enquête annuelle, réalisée par le Conseil national des ingénieurs et scientifiques de France (CNISF), et dévoilée en exclusivité par "L'Usine Nouvelle", révèle le nouveau visage d'une profession en pleine mutation. Un fait demeure toutefois: le titre d'ingénieur reste prisé. La crise a certes ralenti l'insertion des jeunes diplômés. Selon le CNISF, 18% des jeunes sortis de l'école en 2009 étaient toujours en recherche d'emploi au mois de mars 2010, contre 10% en 2009."Mais sur l'ensemble des ingénieurs, 5,4% seulement sont au chômage", souligne Gérard Duwat, le responsable de l'Observatoire des ingénieurs du CNISF.

Cela représente tout de même deux points de plus que l'année précédente. 2010 devrait cepenant amorcer une reprise. Les ingénieurs ne sont en tout cas que 9% à craindre pour leur emploi cette année, contre 12% en 2009.

Il faut dire que l'animal a appris à s'adapter. A la crise économique bien sûr, mais aussi aux mutations qui restructurent en profondeur son environnement. Recentrage des entreprises sur leur valeur ajoutée, division internationale du travail, coopération interne accrue avec les autres fonctions... les bouleversements sont légions! Et si ces nouvelles formes d'organisation ne lui conviennent pas, un nombre croissant tentent de construire leur carrière en dehors du salariat en préférant se tailler un job sur mesure dans leur propre boîte.

Il crée son entreprise

? 23% des ingénieurs entrepreneurs avaient moins de 30 ans en 2009

La génération Y veut conserver son indépendance. Et se tourne résolument vers l'entreprenariat. Selon le CNISF, sur l'année 2009, 23% des ingénieurs ayant créé leur entreprise avaient moins de 30 ans. Bien plus que sur les années précédentes. Avant 2009, les moins de 30ans ne représentaient que 3% des créateurs. Et ils n'hésitent pas à se lancer dès la sortie de l'école. "Ils trouvent souvent l'idée en menant, en fin de cursus, leur projet industriel ou de recherche ", remarque Louis Jouanny, le vice-président de l'ESIEA, une école d'ingénieurs en électronique située à Paris et Laval (Mayenne), qui a connu un boom d'entrepreneurs lors de ses dernières promotions. Au niveau national, on compte cinq fois plus de primo-entrepreneurs en 2009 par rapport à l'année précédente.

Il vient d'horizons plus divers

? 20,4% des ingénieurs de moins de 30 ans ont bénéficié d'une bourse sur critères sociaux

Les couches supérieures de la société continuent d'investir massivement le métier d'ingénieur mais le monopole se brise. Si la moitié des ingénieurs en poste ont un père cadre ou exerçant une profession libérale, le nombre de personne ayant bénéficié d'une bourse d'Etat sur critères sociaux augmente. 20,4% des moins de 30 ans en ont obtenu une, contre 17,7% des plus de 30 ans. Face aux besoins croissants et aux pénuries annoncées, les écoles cherchent à renouveler leur vivier et commence à accueillir des publics plus diversifiés. Leurs dispositifs d'admissions parallèles permettent à des publics moins initiés ou moins favorisés socialement d'accéder à leur formation.

Selon la Conférence des directeurs d'écoles françaises d'ingénieurs (CDEFI), elles accueillent en moyenne 26% d'élèves boursiers, pas loin de l'objectif de 30% fixé par le gouvernement. Cette ouverture devrait continuer de monter en puissance. Le gouvernement prévoit de mettre en place un indicateur de performance sociale des écoles, avec une incidence directe sur l'allocation des moyens.

Il sert l'industrie

? 44,6% des ingénieurs travaillent dans les services

Les SSII et les sociétés d'ingénierie continuent de recruter des ingénieurs à la pelle. Un quart des diplômés adoptent la profession de consultant pour leur premier emploi: 14,3% en SSII et 10,7% en société d'ingénierie. Longtemps considérées comme un tremplin vers des postes chez les clients, ces entreprises cherchent aujourd'hui à fidéliser leurs ingénieurs. Instituts de formation interne, cellules R&D pour occuper les consultants pendant les intercontrats... les sociétés de services offrent de véritables perspectives d'évolution de carrière à ces experts. Le secteur des services prend ainsi de plus en plus de poids. Il employait 44,6% d'ingénieurs en 2009, contre 43,1% en 2008 et 42% en 2007. "Ce n'est pas pour autant une fuite des ingénieurs vers le tertiaire comme le secteur bancaire, temporise Gérard Duwat du CNISF. Plus de la moitié de ceux recrutés par des sociétés de services continuent d'avoir des jobs industriels."

"Il" se féminise... peu à peu

? 26% de femmes ingénieurs de moins de 30 ans

Difficile d'attirer les jeunes filles vers les études d'ingénieurs. Pourtant, les nombreuses initiatives pour séduire les lycéennes (Association des femmes ingénieurs, Woman in Nuclear, Les Elles de l'auto...) commencent à porter leurs fruits. Si la population des ingénieurs compte seulement 17% de femmes, la situation est très différente dans les générations montantes. Les moins de 30 ans, féminines à 26%, sont proportionnellement deux fois plus nombreuses que leurs congénères ayant dépassé la quarantaine. Un point noir demeure néanmoins. Les femmes ingénieurs continuent de gagner moins que leurs homologues masculins. L'écart salarial atteint 2,6% pour les débutants mais dépasse les 20% pour les plus de 50 ans. L'application de la loi sur la parité homme-femme a encore du chemin à faire.

Il conçoit plus qu'il ne produit

? 47,6% des ingénieurs travaillent dans la conception ou la recherche

L'innovation est le moteur de la croissance. Les industriels y croient dur comme fer et ont choisi, depuis quelques années, de muscler leurs services R&D. La part des ingénieurs occupant une fonction d'étude, de conception ou de recherche ne cesse d'augmenter. Les jeunes diplômés sont ainsi 61% à commencer leur carrière dans la conception, contre 55% dans l'enquête de 2007. Et la R&D n'est plus un simple tremplin pour d'autres fonctions, mais offre de véritables perspectives de carrière. Aujourd'hui, près de la moitié des ingénieurs (47,6%) travaillent dans la conception, contre seulement... 38% lors de l'enquête du CNISF de 1989. Le mouvement devrait aller en s'intensifiant. Le gouvernement incite en effet les étudiants à pousser leurs études jusqu'au doctorat et le nombre de thésards progresse d'année en année. En 2009, ils étaient 7,4% à avoir poursuivi jusqu'au bac+8, contre 6,7% en 2006.

Arnaud Dumas