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Les grands groupes

Par Rédaction L'USINE NOUVELLE - Publié le 06 février 2003, à 01h 23

Alstom, Bonduelle, Dassault Systemes, EADS, France Telecom

Les recrutements de 35 grands groupes à l'échelon national

36 135 emplois sont proposés cette année par les majors de l'industrie. Face à une conjoncture difficile, les profils expérimentés sont les plus recherchés (classement par ordre décroissant des embauches)

La Poste
(Boulogne-Billancourt, 92)
Activité : Courrier, services financiers, colis et logistique
Nombre d'embauches : 10 000 à 12 000 embauches (dont 1 500 cadres parmi lesquels 1 000 jeunes diplômés)
Profils : 1 500 ingénieurs et cadres (dont deux-tiers débutants) et 10 000 opérateurs (majoritairement des débutants).
Détail des postes : Informatique : développeur, intégrateur, architecte, chef de projet.
Production : facteur, agent de traitement du courrier, guichetier, agent de maîtrise, encadrant d'équipe opérationnel, responsable d'unité (bureau de poste, centre courrier).
Logistique : opérateur colis. Technicien maintenance. Acheteur.
Administration : responsable ressources humaines, contrôleur de gestion, juriste, chargé de communication.
Finances : contrôleur de gestion, comptable.
Commercial : conseiller financier, chargé de clientèle, délégué commercial courrier.
Etudes : chargé d'étude en tous domaines.
Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des facteurs et des conseillers financiers en Ile-de-France.
Site internet : www.laposte.fr
Contact :
Par courrier :
Le Centre d'Evaluation de Sélection et d'Approche des métiers de La Poste, CESAME
8 rue Campagne première
75675 Paris Cedex 14
Tél. n°indigo : 0825 324 585 (0,15 euros/minute).
Départements concernés : 75, 77, 78, 91, 92, 94, 95.

SNCF
(Paris, 75)
Activité : Transport ferroviaire
Nombre d'embauches : 5 000 à 6 000 embauches (dont environ 400 jeunes diplômés)
Profils : non diplômés à Bac+5
Détail des postes : non diplômés à Bac+3 : techniciens circulation, techniciens traction, technicien infrastructure (district et circonscription).
Opérateur circulation, conducteur, opérateur de maintenance matériel roulant et infrastructures, commercial trains.
Bac+4/5 : ingénieurs de maintenance génie civil, ingénieurs de maintenance signalisation-télécom, ingénieurs de maintenance matériel roulant, responsables exploitation, ingénieurs traction, commerciaux, contrôleurs de gestion, responsable rh, ingénieurs informatiques, ingénieurs d'études.
Première expérience du monde du travail très appréciée, possibilités d'entrée dans l'entreprise par la voie de l'apprentissage et de l'alternance. Pour les jeunes diplômés, les profils majoritairement recherchés cette année sont des candidats souhaitant tenir des postes de managers, très attirés par des responsabilités de terrain.
Site internet : www.sncf.com


Auchan (Croix, 59) Activité : Grande distribution (118 hypermarchés en France) Nombre d'embauches : 4 500 embauches Profils : 600 cadres (dont 80 % débutants). 100 techniciens (50 % débutants). 3 800 employés (60 à 70 % débutants). Détail des postes : Logistique : employés logistiques, caristes, responsables d'activité, responsable d'exploitation. Maintenance : techniciens de maintenance, responsables techniques. Achats : acheteurs. Administration : agents de sécurité. Commercial : employés qualifiés libre service, hôtesses de caisses, métiers de bouche, chefs de rayon, vendeurs. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter dans les métiers de bouche (employés professionnels et chef de rayon), et des pharmaciens, des opticiens et des responsables de sécurité. Site internet : www.auchan.fr Contact : E-mail : auchan.recrute@auchan.com	PSA Peugeot Citroën (Paris, 75) Activité : Construction et distribution automobile Nombre d'embauches : 2000 embauches Profils : 1 000 ingénieurs et cadres (72 % débutants). 1 000 techniciens (80 % débutants). Nombre d'opérateurs non connu aujourd'hui. Détail des postes : Informatique : responsable de projet, consultants SAP, architecte réseaux, ingénieurs systèmes. Production : ingénieurs débutants et techniciens maîtrise confirmés. Achats : ingénieurs débutants ou première expérience. Finances : compétence en comptabilité bancaire, consultant sap. Commercial : interface commerce constructeur points de vente. Etudes : techniciens bureau d'études. R&D : techniciens bureau d'études. Site internet : www.psa-peugeot-citroen.com Contact : Par courrier : Chantal de la Bourdonnaye, responsable recrutement 75 avenue de la Grande Armée 75116 Paris

Renault (Boulogne Billancourt, 92) Activité : Construction et distribution automobile Nombre d'embauches : Environ 1 500 embauches Profils : 20 % ingénieurs. 10 % cadres. 20 % techniciens. 45 % opérateurs. 5 % employés Site internet : www.renault.com Contact : Mme Valabregue, directeur général et Ressources Humaines 6 place Bir-Hakeim 92100 Boulogne-Billancourt.	Cegelec (Nanterre, 92) Activité : Services technologiques : électricité, automatismes, NTIC, génie climatique et mécanique Nombre d'embauches : 1 400 embauches Profils : 600 ingénieurs et 800 techniciens. Détail des postes : Dans les domaines : énergie, électricité, automatismes et contrôle, technologies de l'information et de la communication, génie climatique, mécanique, maintenance, utilités et facility management. Site internet : www.cegelec.com

EADS (Paris, 75) Activité : Aéronautique et défense Nombre d'embauches : Entre 1 200 et 1 300 embauches (principalement chez Airbus pour les bureaux d'études de l'A380 et Eurocopter) Site internet : www.eads.com	Unilog (Paris, 75) Activité : SSII Nombre d'embauches : 900 à 1 200 embauches (environ 250 stages de pré-embauches) Profils : 75 à 80 % ingénieurs (75 % débutants). 85 à 90 % cadres (75 % débutants). 10 à 15 % techniciens (85 % débutants). Détail des postes : Administration : 40 postes. Commerciaux : 60. Ingénieurs en technologies de l'information : environ 750. Consultants : 150. Difficultés particulières à recruter : a Site internet : www.unilog.fr/carrieres/ Contact : Par courrier : Dominique Dervieux Direction du Recrutement 37 re du Rocher, 75008 Paris Tél. : 01-58-22-46-46. E-mail : recrutement@unilog.fr

Otis (Courbevoie, 92) Activité : Ascenseurs, monte-charge, escalators et trottoirs roulants Nombre d'embauches : 535 embauches (dont 40 contrats en alternance) Profils : 15 ingénieurs (dont 8 débutants). 50 cadres (30 débutants). 400 techniciens (300 débutants). 30 opérateurs (20 débutants). 40 employés (20 débutants). Détail des postes : Informatique : 3 techniciens informatiques, 1 responsable régional informatique. Production : 25 techniciens d'ateliers. Sécurité/qualité : 1 responsable. Achats : 1 ingénieur. Administration : 25 assistantes commerciales, 3 assistantes de direction, 4 assistantes ressources humaines, finances... Finances : 2 comptables clients et 2 comptables fournisseurs. Commercial : 40 ingénieurs commerciaux, 10 technico-commerciaux. Etudes : 1 ingénieur. R&D : 1 ingénieur. Site internet : www.otis.com Contact : Laurence Paris-Aubry, Responsable Recrutement Cadres E-mail : recrut@otis.com Fax : 01 46 91 60 30. Jean Emmanuel Binet, Responsable recrutement collaborateurs E-mail : recrutement@otis.com Fax : 01 46 91 60 30.	Onet (Marseille, 13) Activité : Services à l'industrie (entretien, recrutement, maintenance et logistique pour l'industrie nucléaire...) Nombre d'embauches : 820 embauches (dont 50 contrats de qualification et 30 contrats d'apprentissage) Profils : 15 ingénieurs. 28 cadres. 47 techniciens. 700 opérateurs. 30 employés Détail des postes : Informatique : 3 concepteurs développeurs. Production de services : 700 agents de propreté, de maintenance du bâtiment, de sécurité, de logistique nucléaire ; 30 contremaîtres, inspecteurs travaux, responsables d'exploitation. Administration : 3 contrôleurs de gestion, 2 assistants rh, 25 assistants d'agence/ responsables administratifs d'agences. Finances : 5 comptables. Commercial : 25 directeurs d'agences et 17 commerciaux. Etudes-méthodes : 10 ingénieurs d'études/ingénieurs d'affaires. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des agents de maintenance du bâtiment et des agents de logistique nucléaire. Site internet : a Contact : Par courrier : Véronique Roux, DRH groupe Onet 20 Traverse de Pomègues 13008 Marseille (uniquement recrutements employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres).

Alstom (Paris, 75) Activité : Infrastructures pour l'énergie et le transport Nombre d'embauches : 1 000 embauches Profils : 300 ingénieurs (dont 3 % débutants). 100 cadres (3 % débutants). 350 techniciens (5 % débutants). 150 opérateurs (2 % débutants). 100 employés (1 % débutant). Site internet : www.careers.alstom.com	Michelin (Clermont-Ferrand, 63) Activité : Pneumatiques et produits d'édition autour du voyage Nombre d'embauches : Environ 500 Profils : 120 ingénieurs (66 % débutants). 80 cadres hors ingénieurs (66 % débutants). 200 techniciens (66 % débutants). 100 employés (66 % débutants). Site internet : www.michelin.fr

Sopra Group (Annecy, 74) Activité : Services informatiques aux grandes entreprises et organisation (conseil, intégration de systèmes, édition de progiciels EAI) Nombre d'embauches : 450 embauches Profils : 200 cadres (débutants ou quasi débutants, moins de deux ans d'expérience) en informatique/réseaux. 240 ingénieurs expérimentés (à partir de 2 ans d'expérience). 10 personnes pour le management de centres de profit/commercial. Détail des postes : Informatique /réseaux : 180 ingénieurs d'études débutants ou juniors (développement et spécifications fonctionnelles de systèmes d'information), 10 consultants juniors en systèmes d'information rt, 10 architectes juniors (formation pour ces 3 postes types : école d'ingénieur informatique ou généraliste à option informatique, filières universitaires bac +4/5 (DESS, DEA, Miage). 170 ingénieurs d'études confirmés (chef de projets juniors, développement et spécifications fonctionnelles), 30 directeurs de projets et chefs de projets confirmés (intégration de systèmes et de solutions ERP SAP ou Oracle applications), 10 consultants en système d'information, 10 architectes expérimentés (grands projets complexes, EAIi) et 20 consultants métiers, ERP (SAP et oracle applications) ou organisation (formation pour les postes types : école d'ingénieur informatique ou généraliste à option informatique ou grandes écoles de commerce éventuellement complétée par mba, mastère, decs, ... associée à une grande expérience des métiers de l'intégration de systèmes ou du conseil). Management de centres de profit - commercial : 10 directeurs de division ou d'agence ou adjoints (responsabilité d'un centre de profit intégration de systèmes). Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des managers de centres de profit, des directeurs et chefs de projet, des experts métiers de haut niveau et à large dérivée. Site internet : www.recrut.sopragroup.com ou www.sopragroup.com Contact : E-mail : emploi@sopragroup.com Par courrier : Direction du Recrutement 9bis rue de Presbourg 75116 Paris ou directement auprès de l'agence Sopra Group en Province.	Brime Technologies (Paris, 75) Activité : Conseil en ingénierie de systèmes, études (conseil en innovation) Nombre d'embauches : 500 embauches sur dix centres d'expertise technique Profils : 375 ingénieurs (10 % débutants). 40 cadres (10 % débutants). 75 techniciens (10 % débutants). 10 employés. Détail des postes : Electronique, optique, radio, acoustique : 17% (ingénieurs conception/validation électronique (numérique, analogique), ingénieurs développement cartes électroniques, ingénieurs hyperfréquences, ingénieurs instrumentation optique, chefs de projets). Ingénierie mécanique : 14,5 % (ingénieurs calculs, ingénieurs motoristes, dessinateurs projeteurs, techniciens motoristes, ingénieurs mécaniciens). Technologies de l'information : 20 % (ingénieurs études&développement client-serveur, e-solutions, CRM, business intelligence, ERP chefs de projets si, architectes). Technologies de la communication : 12 % (ingénieurs systèmes&réseaux, architectes, ingénieurs sécurité, ingénieurs supports, ingénieurs télécoms gsm/gprs/umts). Sciences physiques : 2,4%. Calcul scientifique : 6 %. Informatique technique : 11,9% (ingénieurs temps réel embarqué, ingénieurs développement informatique industrielle (C++, Ilogviews,...) ingénieurs développement logiciels, ingénieurs tests&validation logiciels). Instrumentation : 4,8% (ingénieurs instrumentation (vxi, pxi, gpib, ieee...), ingénieurs tests & mesures). Qualité, méthodologie & organisation : 5 % (si : assistance maîtrise d'ouvrage, ingénieurs recette/homologation, r&d : ingénieurs qualité process produit, ingénieurs sûreté de fonctionnement, amdec... Ergonomie & design : 2,4 %. Commercial : 4 % (ingénieurs commerciaux juniors & seniors) Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des profils expérimentés, toutes technologies confondues. Site internet : www.brime.com Contact : Eric NICOLAS, Consultant RH E-mail : candidature@brime.fr

Gaz de France (Paris, 75) Activité : Exploration-production, négoce, transport, distribution et services du gaz naturel Nombre d'embauches : Environ 500 embauches (dont environ 100 contrats d'apprentissage ou de qualification) Profils : 15 % ingénieurs. 10 % cadres. 25 % techniciens. 40 % opérateurs. 10 % employés. Détail des postes : Maintenance (toutes catégories) : 20 à 30 %. Commercial (essentiellement des cadres) : 5 à 10 %. Etudes (techniciens et ingénieurs) : 20 à 30 %. Site internet : www.gazdefrance.com Contact : Site internet : www.gazdefrance.com (espace recrutement) pour postuler directement par internet.	L'Oréal (Clichy, 92) Activité : Produits de beauté et cosmétiques Nombre d'embauches : Environ 400 embauches Profils : ingénieurs, cadres, techniciens, opérateurs, employés (environ 150 jeunes diplômés). Détail des postes : Recrutement dans tous les métiers : informatique, production, environnement, logistique/opérations, maintenance, achats, administration, finances, commercial, études, recherche et développement, marketing. Site internet : www.loreal.com

Spir Communication (Aix en Provence, 13) Activité : Presse gratuite Nombre d'embauches : Près de 300 embauches Profils : 88 cadres, 2 ingénieurs, 210 techniciens. Détail des postes : Dont : Informatique : 2 postes (analyste programmeur, analyste). Logistique : +/- 20 postes de chefs de centre de distribution. Commercial :+/- 70 cadres commerciaux et managers commerciaux. Etudes : 2 postes en études marketing et géomarketing. Six filiales : Regicom, Adrexo, Concept, IPS, Spir multimedia, CIP Difficultés particulières à recruter : Difficulté particulière à recruter un analyste, ayant trois à cinq ans d'expérience sur projet refonte de système d'information ou intranet (connaissances C++ et microsoft.net). Site internet : www.spir.fr Contact : E-mail pour les régions Est, Centre, Rhône Alpes, Sud : recrutsud@spir.fr E-mail régions Ouest, Nord, IDF : recrutnord@spir.fr	Pechiney (Paris, 75) Activité : Aluminium et emballages Nombre d'embauches : 300 embauches Profils : 90 ingénieurs (30 % débutants). 60 cadres (30 % débutants). 90 techniciens. 45 opérateurs. 15 employés. Détail des postes : Informatique : 6 %. Production : 30 %. Environnement : 1 %. Logistique : 5 %. Maintenance : 15 %. Achats : 5 %. Administration : 1 %. Finances : 10 %. Commercial : 15 %. Etudes : 2 %. R&D :10 %. Site internet : www.recrut.pechiney.com

Neurones (Nanterre, 92) Activité : SSII (intégration de systèmes & réseaux, infogérance et e-services) Nombre d'embauches : 300 embauches Profils : 150 ingénieurs (20 % débutants). 75 cadres (10 % débutants). 60 techniciens (30 débutants). 15 employés (20 %débutants). Détail des postes : Informatique : 75 %. Administration : 15 %. Finance : 2 %. Commercial : 8 %. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter pour les direction générale, direction commerciale et direction de projet infogérance Site internet : www.neurones.net Contact : DRH Tél. : 01 41 37 41 19/ 01 47 24 40 46 E-mail : rh@neurones.net	Norisko (Limoges, 87) Activité : Conseils et expertises en prévention risques accidents humains et techniques Nombre d'embauches : 270 embauches (dont 5 en Limousin) Profils : 20 ingénieurs. 50 cadres. 160 techniciens. 40 employés. Détail des postes : 20 ingénieurs construction. 25 responsables de centre de profit. 25 coordinateurs SPS (sécurité, prévention, santé). 120 techniciens de contrôle (levage, électricité, thermi-pression, environnement, machines). 30 techniciens diagnostiqueurs gaz. 10 experts immobiliers (amiante, termites, plomb). 40 assistants et secrétaires. Site internet : www.norisko.com Contact : Norisko équipement : Amaury de Bourleuf, Responsable ressources humaines Tél. : 05 55 58 43 90 Norisko coordination : Pascal Bacle, Secrétaire général Tél. : 05 55 58 44 45 Norisko construction : Elodie Revil-Bandard, Chargée de recrutements Tél. : 01 55 48 23 39 Norisko immobilier : Camille Lopez, Assistante dg Tél. : 01 55 48 23 23

SII (Paris, 75) Activité : Conseil en technologie (SSII), R&D externalisée pour le secteur industriel, études Nombre d'embauches : 250 embauches Profils : 90 % ingénieurs (dont 40 % débutants), 5 % cadres et 5 % techniciens. Détail des postes : Commercial : 2 %. Etudes R&D (électronique, mécanique, optique...) : 98 % Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des ingénieurs expérimentés ayant de bonnes compétences en systèmes embarqués (électronique et informatique) Site internet : www.sii.fr/espacerecrutement.html	Rhodia (Paris, 75) Activité : Chimie de spécialités Nombre d'embauches : 240 embauches Profils : 20 ingénieurs (80 % débutants). 20 cadres (50 % débutants). 80 techniciens. 100 opérateurs. 20 employés Détail des postes : Production : ingénieurs profils génie des procédés, et gestion industrielle. Maintenance : ingénieurs profil Ensam. Finances : auditeurs internes, contrôle de gestion profil écoles de commerce. Commercial : responsables régionaux europe. R&D : chercheurs profil docteur (thésards). Site internet : www.rhodia.com Contact : Site internet : www.rhodia.com section recrutement ou recrutement décentralisé par entreprise.

Dassault-Aviation (Vaucresson, 92) Activité : Avions militaires et civils Nombre d'embauches : 200 à 250 embauches Profils : 60 % ingénieurs et cadres, et 40 % techniciens et ouvriers. Détail des postes : Logistique et soutien/maintenance en progression. La production et les études sont étales. Site internet : www.dassault-aviation.fr	Altadis (Paris, 75) Activité : Tabacs Nombre d'embauches : 200 embauches (dont 10 en contrat de qualification) Profils : 40 ingénieurs cadres (30 % débutants). 10 techniciens (25 % débutants). 80 opérateurs (70 % débutants). 70 employés (70 % débutants). Détail des postes : Informatique : analystes, chefs de projets. Production : ouvriers spécialisés, agents de maîtrise, ingénieurs opérations. Logistique : responsable d'exploitation. Maintenance : ouvriers professionnels mécaniciens, régleurs, électriciens. Commercial : chefs de marché à l'international, chefs de projets marketing, commerciaux bac+2, force de vente). R&D : ingénieur chimie/bio-chimie. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des opérateurs mécaniciens et des régleurs. Site internet : www.altadis.com Contact : Michèle BEAUMANOIR, assistante recrutement E-mail : drh@altadis.com

Spie Trindel (Cergy-Pontoise, 95) Activité : Ingénierie électrique, télécommunication et génie climatique (installateur et prestataire de maintenance) Nombre d'embauches : 193 embauches Profils : ingénieurs et cadres (dont 19 débutants). Détail des postes : Responsables d'affaires : 85. Achats : 13. Finances : 10. Commercial : 16. Etudes : 29. Autres : 40. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des responsable d'affaires et des chefs d'agence. Site internet : www.spie-trindel.com Contact : Par courrier : Direction des Ressources Humaines Spie Trindel Parc St Christophe 95861 Cergy Pontoise Cedex	Lactalis (Laval, 53) Activité : Produits laitiers (Président, Bridel, Rondelé...) Nombre d'embauches : Environ 145 embauches (dont 15 contrats de qualification) Profils : 40 ingénieurs (70 % débutants). 20 cadres (40 % débutants). 70 techniciens (70 % débutants). 15 employés (100 % débutants). Détail des postes : Informatique :10 %. Production/environnement : 30 %. Logistique : 5 %. Maintenance : 10 %. Achats : 5 %. Administration : 5 %. Commercial : 20 %. Etudes : 10 %. R&D : 5 %. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des cadres (informatique), des managers (logistique), des cadres (marketing), déjà expérimentés. Site internet : www.lactalis.fr

Arcelor Luxembourg Activité : Produits sidérurgiques Nombre d'embauches : 130 à 150 embauches (dont une dizaine de contrats de qualification ou contrats d'apprentissage) Profils : ingénieurs et cadres (70 % débutants). Détail des postes : Informatique : 17 %. Production : 35 %. Environnement : 1 %. Logistique : 7 %. Maintenance : 20 %. Achats : 14 %. Finances : 2 %. Commercial : 2 %. Etudes : 1 %. Ressources humaines : 1 %. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter de jeunes diplômés et du personnel expérimenté en maintenance, et en informatique. Site internet : www.arcelor.com Contact : / / Profils : // / Site internet : www.arcelor.com/ Contact : Sophie BESSON, Responsable Recrutement - Mobilité Tél. : 01.41.25.91.37 E-mail : sophie.besson@usinor.com E-mail pour les candidats : Recrutements@usinor.com	Spie Batignolles (Cergy-Pontoise, 95) Activité : Génie civil Nombre d'embauches : Environ 100 embauches sur les trois sites en Ile-de-France Profils : 50 ingénieurs et cadres (dont 20 débutants). 10 techniciens. 40 opérateurs. Détail des postes : Postes à la production, au commercial et aux études-méthodes. Site internet : www.spie.fr Contact : www.spiebatignolles.fr

Philips (Suresnes, 92) Activité : Leader mondial de l'éclairage, numéro trois mondial de l'électronique grand public Nombre d'embauches : Environ 100 embauches Profils : 75 % ingénieurs. 15 % commerciaux. 15 % achats, logistique, finance, etc. Détail des postes : Contrôleur de gestion, attachés commerciaux et ingénieurs R&D (profil électronique, informatique industrielle, mécanique, etc.). Site internet : www.philips.fr Contact : Site internet : www.philips.fr (dépôt des candidatures)	NRG France (Créteil, 92) Activité : Matériels d'impression, solutions logicielles et technologies documentaires Nombre d'embauches : 100 embauches Profils : 10 ingénieurs. 10 techniciens. 80 commerciaux. Détail des postes : Maintenance 10 %. Administration 20 %. Commercial 70 %. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des commerciaux Site internet : www.nrg.fr Contact : Sophie Belot, Responsable recrutement E-mail : cbelot@nrg.fr

Legrand (Limoges, 87) Activité : Leader mondial des systèmes pour installations électriques et réseaux d'information Nombre d'embauches : Environ 100 embauches Profils : 30 % ingénieurs (90 % débutants). 40 % cadres (90 % débutants). 20 % techniciens (90 % débutants). 10 % opérateurs (100 % débutants). Détail des postes : 60 % commerciaux. 20 % études. 20 % R&D. Site internet : www.legrand.fr Contact : Développement du Management Fax 05-55-06-88-00.	Cegid (Lyon, 69) Activité : Progiciels de gestion pour l'entreprise Nombre d'embauches : Environ 100 embauches (dont une dizaine de contrats de qualification et d'apprentissage) Profils : 10 ingénieurs (50 % débutants). 40 cadres (10 % débutants). 40 techniciens (70 % débutants). 10 employés (80 % débutants). Détail des postes : Informatique : 10 analystes programmeurs sur l4g, 5 chefs de projet informatique de gestion. Maintenance : 10 techniciens de maintenance matériels et système d'exploitation. Finances : 15 consultants/formateurs en comptabilité/finance/consolidation et 15 postes de support techniques progiciel (logiciel de gestion/comptabilité). Commercial : 30 ingénieurs commerciaux et 15 conseillers commerciaux. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter sur des postes à double compétences (métiers et informatique) et à dominante comptabilité/gestion (confirmés). Site internet : www.cegid.com Contact : E-mail : Emploi@cegid.fr

Laboratoires Arkopharma (Carros, 06) Activité : Laboratoire pharmaceutique (phytothérapie) Nombre d'embauches : 80 embauches Profils : 5 % cadres. 20 % techniciens. 75 % opérateurs et employés. Détail des postes : Informatique : 4 informaticiens. Production : 6 magasiniers, 1 chef d'atelier, 45 opérateurs de production. Logistique : 3 approvisionneurs. Maintenance : 4 techniciens. Achats : 2 acheteurs. Administration : 2 secrétaires spécialisées. Finances : 1 auditeur, 1 juriste, 1 contrôleur de gestion. R&d : 11 techniciens. Difficultés particulières à recruter : Difficultés particulières à recruter des peseurs, des préparateurs en pharmacie, des opérateurs en pharmacie industrielle, des techniciens de maintenance et des magasiniers caristes. Site internet : www.arkopharma.com Contact : P. MILLION, Directeur du Personnel Tél. : 04 93 29 11 28 C. KUIPER, Responsable Formation Recrutement Tél. : 04 93 29 11 28.	KSB (Gennevilliers, 92) Activité : Pompes centrifuges pour les industries chimiques, la sidérurgie, etc. Nombre d'embauches : 85 embauches (dont 13 en Haute-Normandie) Profils : 47 % techniciens, 6 % ingénieurs et 47 % contrats formation en alternance. 40 techniciens de niveau Bac professionnel à BTS, 5 ingénieurs et 40 contrats formation en alternance de niveau Bac professionnel à BTS Site internet : www.ksb.com Contact : David Chomel, DRH Tél. : 02. 32. 82. 82. 00. Fax : 02. 32. 82. 82. 83.

Eurogiciel (Labège, 31) Activité : Informatique scientifique et technique Nombre d'embauches : 70 embauches Profils : cadres et ingénieurs. Détail des postes : Consultants qualité logiciel et système, ingénieurs en informatique technique et en études et développement de systèmes temps réel embarqués. Site internet : www.eurogiciel.com Contact : Daniel Benchimol, P-dg, Tél. : 05 61 00 79 79.	Ambio (Aix-en-Provence, 13) Activité : Chauffage thermodynamique Nombre d'embauches : 50 embauches Profils : 43 commerciaux et 7 techniciens. Contact : Tél. : 04-42-97-95-95. Fax 04-42-97-95-97. E-mail : eric.viller@ambio.fr eric.viller@ambio.fr

Bonduelle (Villeneuve-D'Ascq (59) Activité : Transformation de légumes Nombre d'embauches : 80 à 100 personnes Profils : ingénieurs et cadres Contact : Marine Sternheim, gestionnaire de carrières, chargée de recrutement E-mail : msternheim@bonduelle.com	Coframi Paris (75) Activité : Société de conseil et d'ingénierie logiciel spécialisée dans le métier des hautes technologies Nombre d'embauches : 250 embauches (125 en Ile de France et 125 en province) Profils : ingénieurs (dont 50% de débutants) Détail des postes : Informatique, réseaux Contact : Thierry Cohen, DRH Tél. ; 01-53-17-53-17 Fax : 01-43-46-69-09 E-mail : drh@coframi.fr Site internet : www.coframi.fr