Les Conti ont voté en faveur du plan de maintien de l’emploi

© S.Sindeu

Les salariés de Continental dans le Sud Ouest ont approuvé le plan de maintien de l’emploi de la direction et les mesures de restriction salariale qui vont avec.

C’est finalement à 52% que les salariés des sites de Midi Pyrénées de l’équipementier automobile allemand Continental ont approuvé le plan de maintien de l’emploi de la direction le 13 septembre en fin de journée. « Ce vote est un encouragement fort pour la poursuite du développement des activités de la société, a commenté le président de Continental Automotive France. Je mesure l’attachement des salariés à leure entreprise ».

Selon la porte parole du groupe, Véronique Eucat, le taux de participation au vote a été de 83%. L’appel des syndicats CGT et CFDT (soit 60% du personnel) qui réclamaient un boycott du vote n’ a pas été fortement entendu sur les sites de Toulouse, Boussens et Foix. Ce qui ne décourage pas les représentants syndicaux, comme Sami Hamida, pour la CFDT qui affirme que « ce résultat est peu glorieux pour la direction compte tenu des pressions qu’elle a exercées sur les salariés et l’iniquité du scrutin ». Selon elle, les salariés ne disposait pas de tous les élements du plan.

 Le plan de la direction prévoit le maintien de l’emploi sur ces trois sites à long terme (jusqu’en 2015) en échange de sacrifices salariaux. L’entreprise entend réduire le coût du travail de 8% en gelant quasiment toutes les hausses de salaires en 2011, en diminuant la prime d’intéressement et en supprimant deux jours de RTT par an pendant cinq ans.

B.L