Dossier

Le Tour de France de l'emploi

En Provence-Alpes-Côte d'Azur, 68 sociétés proposent 3 361 emplois

Ingénierie, informatique, télécommunications : en Paca, ces trois secteurs mobilisent la grande majorité des recrutements envisagés sur les prochains mois. Si les géants STMicroelectronics et Atmel n'ont pas dévoilé leurs perspectives cette année pour les usines de Rousset, NXP et quelques PME de la microélectronique embauchent aussi, confirmant le développement attendu du pôle de compétitivité mondial Solutions Communicantes Sécurisées qui réunit ces filières sous l'enseigne « du silicium aux usages » du bassin Marseille-Aix-en-Provence à Sophia Antipolis.

Les activités liées à la construction ou la maintenance d'installations industrielles affichent également un réel dynamisme, tiré à la fois par la proximité de la zone de Fos-sur-Mer où 2,5 milliards d'investissements sont envisagés et de grands arrêts programmés, mais aussi par l'expansion, hors des frontières régionales, d'acteurs tels que le groupe aixois Ortec, en Afrique. En logistique, l'implantation de nouveaux opérateurs sur l'ouest des Bouches-du-Rhône « booste » également l'emploi, même si, en dehors d'ID Logistics, les entreprises restent discrètes sur leurs intentions. Enfin, dans la sidérurgie, Arcelor ouvre des opportunités à Fos, contrainte par la nécessité de renouveler sa pyramide des âges.

De notre correspondant Jean-Christophe Barla

ZOOM
Open Plug parie sur ses réseaux et la cooptation
Valbonne, Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes)
Effectif (au 1/10/06) : 45 salariés, dont 32 dans la région.
Activité : conception et développement d'une plate-forme logicielle ouverte pour les fabricants de téléphones mobiles et opérateurs de télécommunications.
25 embauches prévues sur 2006-2007
Profils recherchés : 19 ingénieurs R&D et support client, 2 managers/chefs de projets, 1 chef de produit technique, 1 directeur marketing, 1 ingénieur avant-ventes, 1 responsable ventes .

Créée en 2002 par deux anciens collaborateurs de Texas Instruments, Open Plug a vu depuis trois mois son activité prendre une accélération soudaine. Le 3 octobre, la société sophipolitaine réussissait sa 2ème levée de fonds, avec 15 millions de dollars auprès d'investisseurs nationaux et européens. Et le 17 octobre, l'association mondiale GSM (700 opérateurs de téléphonie mobile, 180 fabricants et fournisseurs) lui attribuait le trophée de l'innovation du « GSM World Congress » de Singapour.

Ces deux événements lui font espérer un fort développement (une croissance de chiffre d'affaires de 200 à 300% par an dans les cinq ans sur un CA 2005 de 1 million d'euros) qui devrait, pour les prochains mois, générer le recrutement de 25 salariés de haut niveau. « Nous privilégions d'abord nos réseaux, mais nous puisons aussi dans le vivier des jeunes diplômés ou dans les candidatures spontanées » explique le PDG Eric Baissus. Open Plug accueille une dizaine de stagiaires par an qu'elle mobilise sur des projets. C'est une clé pour mettre un pied dans l'entreprise.

L'Ecole Polytechnique Universitaire de Sophia-Antipolis lui en fournit un certain nombre, mais le dirigeant reste ouvert à tous les partenariats. La cooptation joue aussi fortement. « Dans le software embarqué, notre notoriété grandit. Quand les groupes du secteur se restructurent ou licencient, nos perspectives d'expansion, la réputation de Sophia Antipolis dans les technologies avant-gardistes et l'environnement de la Côte d'Azur contribuent à notre attractivité et favorisent la motivation.

A ce jour, notre turn-over est de 0 » assure-t-il, en précisant que, pour fidéliser ses collaborateurs, un plan de stock-options a été mis en place. Pour les 25 recrutements prévus, Open Plug privilégiera le mélange des cultures, des compétences et des expériences pour préserver un juste équilibre entre jeunes et seniors. « La levée de fonds nous offre de la visibilité. Nous avons déjà conquis quelques grands comptes. Nos futurs salariés nous aideront à séduire les autres ».

De notre correspondant Jean-Christophe Barla