Le plan social de la Barre Thomas annulé en justice

Le Tribunal de Grande Instance de Rennes (Ille-et-Vilaine) a rendu son jugement jeudi : le plan social adopté le 10 mai 2007  par la Société des Polymères Barre-Thomas, qui devait aboutir au licenciement de 309 des 1300 salariés de l'usine, a été déclaré « nul ». Le tribunal a condamné un plan « insuffisant quant aux mesures de reclassement interne, relatives au nombre et à la nature des emplois proposés ».

Ce sont les syndicats CGT et CFTC qui avaient attaqué la direction après l'annonce du plan social. Dans un communiqué commun, les deux syndicats se réjouissent d'une décision qui « va permettre aux 309 licenciés de la  Barre Thomas de retrouver leur dignité » et «démontre aussi qu'il existe une justice sociale en France». Le jugement du tribunal donne théoriquement droit aux salariés licenciés entre juin 2007 et avril 2009 d'être réintégrés dans l'entreprise et percevoir des arriérés de salaires. CGT et CFDT seraient cependant « prêtes à négocier avec la direction pour éviter aux salariés d'avoir à se pourvoir individuellement devant les prud'hommes afin d'obtenir réparation », a indiqué Sylvain Selon, secrétaire CGT à Barre Thomas.

L'équipementier automobile est spécialisé dans les pièces caoutchouc et plastique, à destination quasi-unique de PSA Rennes. L'usine, qui a réalisé 175 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2008, a lancé en décembre 2008 un nouveau plan social concernant 248 postes, le troisième après ceux de 2006 (310 départs volontaires) et 2007 (annulé par la justice).

Dominique Albertini

L'édition 2008-2009 de « L'ATLAS DES USINES » est parue. Ce hors-série annuel de « L'Usine Nouvelle » propose le classement de 3 785 sites de production de plus de 85 salariés implantés en France. Il est en vente à notre librairie. Pour le commander en ligne, cliquez ici.