Le CE de SeaFrance rejette le plan social
Par Rémy Maucourt - Publié le
La décision du comité d'entreprise permet de lancer la procédure de licenciement. Les syndicats comptent renégocier au mieux le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE).
Le plan social proposé par la SNCF et l'Etat ne convient pas au CE de SeaFrance. Il y a eu un "vote contre à l'unanimité des élus, huit voix contre, parce que les engagements du gouvernement et de la SNCF n'ont pas été respectés" explique Eric Vercoutre, secrétaire général du CE et leader de la CFDT Maritime Nord. "Nous, ce qu'on souhaite, c'est que le PSE soit renégocié et discuté correctement" annonce-t-il.
Les syndicats avaient manifesté leur rejet des conditions du plan social dès le jeudi 19 janvier. Eric Vercoutre a qualifié de "minables" les indemnités proposées, affirmant qu'elles n'avaient rien à voir avec celles promises par Nicolas Sarkozy et Guillaume Pépy.
Envoi des lettres de licenciement
Cet avis du CE, obligatoire, a une conséquence immédiate : il permet au mandataire judiciaire de déclencher les procédures de licenciement. Un minimum de 300 lettres vont être envoyées dès aujourd'hui aux salariés qui ne sont pas intéressés par un reclassement dans la SNCF.
Le groupe public, maison-mère de SeaFrance, a proposé 720 postes au personnel licencié. Environ 200 ont affirmés être intéressés. En réponse à la protestation des syndicats, la SNCF a affirmé lundi dans un communiqué que les engagements pris étaient "confirmés".
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