Le CCE de PSA adopte le plan de départs volontaires

Le Comité Central d'Entreprise réuni en séance extraordinaire le 2 décembre sur le projet de redéploiement des emplois et des compétences de la division automobile de PSA en France - 3.550 emplois sont concernés dans tous les sites et toutes les directions du groupe - a émis à l'unanimité un avis favorable sur les mesures sociales de l'accord.

Ces mesures portent sur des aides aux départs à la retraite, au congé longue durée, aux projets professionnels à l'international, à la création ou à la reprise d'entreprise, aux congés de reconversion professionnelle, et sur des actions en faveur de la mobilité interne. Des cellules emploi-mobilité seront mises en place sur chaque site pour proposer aux salariés volontaires des emplois à l'extérieur et à l'intérieur du groupe.

A Rennes, où 900 ouvriers sont touchés (le site subit une baisse d'environ 30 % des ventes de voitures de moyen et haut de gamme), la direction fournira en outre une aide aux projets personnels et congés de reclassement, ce dont devraient également bénéficier les ouvriers professionnels de tous les sites.

Le dispositif, basé sur le volontariat, sera appliqué dès janvier 2009 et jusqu'à fin juin, sauf à Rennes où les mesures se prolongeront jusqu'en décembre 2009. Il a pour but d'éviter au maximum les licenciements secs. 
 
Le CCE ne s'est en revanche pas prononcé sur les motifs économiques du projet.

R.K.