La réforme des retraites fait baisser le nombre de départs

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Les pots de départ à la retraite se font plus rares. Les départs ont diminué d’un tiers (32%) dans les entreprises de plus de 10 salariés, au troisième trimestre 2011, annonce la Dares dans un étude publiée mercredi 28 décembre.

La Dares explique ce recul par "l'entrée en vigueur du recul progressif de l'âge légal de départ à la retraite au 1er juillet 2011".  En effet, à partir de cette date, la réforme repoussait l’âge légal de 60 ans à 60 ans et quatre mois. 

Par cet effet de trompe l’œil, le "taux de sortie" (fins de contrats à durée déterminée, démissions, licenciements économiques et autres, fins de période d'essai et départs à la retraite, Ndlr) a reculé de 0,1 point, après s’être accru de 0,5 point le trimestre précédent, pour atteindre 12,6 %.

Le taux de fin de CDD continue, pour sa part, à s’accroître : +0,1 point au troisième trimestre 2011, après +0,3 point le trimestre précédent. Il s’établit à 9,2 %, un niveau jamais égalé auparavant.

Sur les dix dernières années, le taux de licenciement a atteint des niveaux historiquement bas : 0,5 % pour licenciement classique et 0,1 % pour licenciement économique. Mais ce dernier constat est à relativiser du fait de la montée en charge des ruptures conventionnelles.

Côté recrutement, le taux d’entrée en CDI dans l’industrie reste stable. Et dans tous les secteurs, le taux de recrutement en CDD recule pour la première fois depuis début 2009 (-0,2 point) tout en restant au-dessus de 10%, un niveau exceptionnellement haut. Le dernier trimestre risque d’être moins rassurant.